人家说的并没有错，武汉确实大学生一抓一大把，加上现在行情不如以前了，哪怕是深圳也是一样的。想要待遇高，要看去的是什么单位，做的什么行业。学生一定要在校园期间，就去接触一下社会，对市场行情就有一定的概念，就知道市场上怎么给员工开薪酬的。
觉得自己待遇低，嫌弃工作，到时空窗期会很久。不要觉得自己的学历高，看看每年考研考博的人数，当大家都有学历的时候，学历就不那么亮眼。工作岗位是在减少的，但有学历的人是在增加的，这么一看，求职会出现什么情况，自己应该明白。
很多学生，只会学习，不懂市场，如果要去市场上工作，不论你的学历高低，如果你的专业一般，哪怕你的院校再好，也很难找到薪酬高的工作。可以看下自己的同学，不同的专业，待遇如何。
薪酬是市场价值的体现，新人三无产品，除了学历什么都没有，其实没必要挑剔。对于拿到的Offer，不要随便拒绝，否则后面越来越难。
武汉大学生是非常多的，而且专业不同，求职的待遇是不同的，不要觉得4000的工资很低，刚从学校出来，如果你的专业一般，去企业不会给出太高的薪酬。学生的起点并不重要，第一份工作待遇不会太高，也没啥影响，主要是积累经验。
好多人刚进入职场，待遇就不高，但几年之后薪酬差异很大，原因就是人家选对了专业，选择对行业。起薪低不要紧，经验一旦积累好了，人与人几年的时间就容易拉开距离，离开校园看的是学习能力，自学能力越强的人，对市场越有感觉的人，往往待遇会更高。
求职待遇的高低，跟所处的行业关系很大，如果去互联网行业，可能给的待遇高一些，如果去传统行业，待遇可能就低一些。好多学生对薪酬是没概念的，好像毕业出来就应给上万的工资。
现在好多学生，从学校出来之后求职感觉不是很如意，一方面是企业给的待遇太低了，第一方面就是自己的要求也比较高，这两方面就造成了很多人找工作比较困难。还有一些并不是找不到工作，而是找不到理想的工作，看看你自己属于哪一种情况呢？
作为学生不要眼高手低，不要觉得人家给的待遇低，要认清自己的位置，现在不是你挑剔企业，而是企业挑剔你，因为市场上的求职者过多，企业有选择的资本。门都没入，是不知道市场行业怎么样的，只有熟悉行业了，经验丰富了，才有更好的去处。先就业，再择业，再看其他，
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