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发布时间：2024-03-06 19:24:06
招聘 安徽交控集团淮南管理处 管理岗位公开招聘简章 招聘简章 安徽省交通控股集团有限公司淮南管理处成立于2008年，隶属于安徽省交通控股集团有限公司，现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管。 淮南管理处（简称）处于淮南市田家庵区曹庵镇，负责滁新高速、蚌合高速、德上高速等相关路段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，跨合肥、淮南、滁州三个地级市，内设办公室、人力资源部、党务纪检部（团总支）、收费管理部、养护管理部、管控调度部（安全路产部）、机电管理部、财务部、工会、9个职能部室，2个分中心，下辖12个匝道收费站。 为深入实施人才强企发展战略，更好适应改革发展需要，现面向校园公开招聘2名管理人员，具体事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争择优的原则。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信； 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力； 4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。 5.应聘者需服从淮南处的统一分配。 6.有下列情形之一的，不接受报名： （1）违反政治纪律和政治规矩的； （2）有违法犯罪记录的； （3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； （4）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的； （5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的； （6）其他不适合报名的情形。 三、招聘岗位  招聘程序 主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。 1.公告发布 招聘公告在“安徽24365大学生就业服务平台”（www.ahbys.com）、淮南管理处微信公众号“皖美高速 畅淮行”平台发布。 2.网上报名 （1）报名要求：将以下相关资料扫描件在报名时间截止前发送至指定邮箱（报考淮南管理处投递邮箱为1398619188@qq.com），邮件标题为“ XX管理处+姓名+报名岗位 ”。（报名材料按顺序编号，内部每个文件命名格式为“姓名+文件名称”）。 ①有效身份证正反面；户口本原件（户主页和本人所在页）； ②学历证明材料（包括毕业证）；教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）； ③个人简历原件； ④近期电子照片； ⑤《公开招聘报名表》《个人诚信承诺书》（见附件，wrod版+打印签字扫描件）； ⑥无犯罪记录证明； ⑦个人征信报告。 （2）报名时间:2024年4月10日17:00前。 3.资格审查 （1）淮南处根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。 （2）注意事项：报考人员应认真阅读招聘简章和相关要求，按招聘简章和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；应聘人员报名后及时关注淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）信息公布和邮箱邮件回复，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃，如因报名材料不全或因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。 4.能力素质测试 能力素质测试分为笔试、面试。 （1）笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。 笔试为线下考试，时间另行通知，每个岗位招聘人数与参加笔试人数比例不低于1：3方可开考。 依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例，确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。 （2）面试。每个岗位招聘人数与参加面试人数比例不低于1：3方可开考。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。 按照以下方式确定能力素质测试总成绩： 能力素质测试总成绩=面试成绩*100%（笔试成绩作为参考）。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位入围背景调查、体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定入围下一环节人选。笔、面试成绩与排名将在淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）平台发布。 5.背景调查和体检 （1）背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。 （2）体检统一安排，如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。 如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补，或取消相应岗位的招聘。 6.研究决定 根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，提出拟聘人选建议，提请处党总支会议研究决定。 7.公示和录用 拟聘用人员名单将在淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）平台发布。公示7天。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。 薪酬福利待遇 员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。 附件 附件1：公开招聘报名表 附件2：个人诚信承诺书  （扫码获取附件）  校 对｜吕 川 审 核｜江 雨 |