01
广西民族师范学院
（一）本次招聘采取面试+考核的方式。
（二）招聘程序：
1.考生报名
（1）报名时间：从公告发布之日起，全年有效，招满即停。
（2）报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西民族师范学院2024年公开招聘报名登记表》（附件下载），并连同求职材料一并打包压缩后发送至人事处邮箱，邮件和附件名称统一命名为“岗位编码+应聘部门+姓名+高校人才网”。应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料进行职位报名】
应聘材料应包含：
①《广西民族师范学院2024年公开招聘报名登记表》（见附件）。
②个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
③自荐材料。提供身份证、毕业证和学位证（从高中毕业之后填报）、毕业生就业推荐表（2024年应届毕业生提供）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等证书的扫描件；发表的主要论文、著作、参与或完成的科研项目材料的扫描件等。
应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实性。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
2.资格审查
由招聘部门对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,将通过资格审查的入围考生名单报学校人事处审核、备案。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
3.面试
具有博士研究生学历学位或正高级职称的按照招聘岗位1:1的比例直接面试。
4.考核
（1）以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。
（2）考核内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查，发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。
5.体检
根据考核结果，经学校专题会议研究，择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。
6.确定拟聘人员
根据面试、体检、考核综合情况，研究确定拟聘人员。如考核人选不适合所聘岗位工作需要的，该招聘岗位空缺。
7.公示
确定拟聘人选后将拟聘人员面向社会公示7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示信息在广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）发布。
8.聘用
经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续并在广西人社厅和编办备案、登记，签订事业单位聘用合同。
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02
桂林电子科技大学
一、招聘人数及岗位要求
（一）招聘人数
本次招聘专职辅导员共10名，均安排在学校桂林校区工作，具体岗位信息如下：
（二）岗位要求
1．中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念。
2．热爱思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
3．熟悉大学生思想和心理特征，能够掌握思想政治教育工作的一般规律、基本理论知识和方法。
4．具备较强的组织管理能力、调查研究能力、沟通协调能力和文字表达能力。
5．具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，无违法违纪等不良记录。
6．本科或研究生阶段担任过1年（含）以上学生干部，曾担任过主要学生干部或具有高校专职、兼职辅导员工作经历的优先。
7．硕士研究生及以上学位学历，年龄不超过28周岁（1996年7月1日以后出生），应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2024年7月31日前获得。
8．满足以下条件之一者，年龄可放宽至35岁（1989年7月1日之后出生）：
（1）具有博士学历学位；
（2）具有高级职称；
（3）具有2年（含）以上高校专职辅导员工作经历，且在各类辅导员职业技能竞赛或辅导员评优评先等活动中获得过省部级（含）以上奖励表彰；
（4）具有2年（含）以上高校专职辅导员工作经历，且指导学生参加思想政治教育、创新创业或学科专业技能竞赛获省部级二等奖（含）以上奖励。
9．具有研究生支教团经历者，年龄可放宽至30岁（1994年7月1日之后出生）。
二、招聘程序
（一）报名时间
即日起至2024年3月12日。
（二）报名方式
应聘人员将以下材料电子版和扫描件按顺序整理以“桂林电子科技大学2024年专职辅导员招聘+姓名”命名打包发送至gdjyglk@163.com邮箱，邮件发送成功后3个工作日内会有邮件回复，每位应聘者限报1个岗位。下列材料报名阶段只需提供电子档和扫描件，待笔试现场再提供原件审查。
1．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份（附件1）；
2．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份（附件2）；
3．电子版个人简历；
4．生活照1张（以姓名命名）；
5．身份证件；
6．成绩单（需加盖学校公章）；
7．党员证明材料；
8．应届毕业生需提供就业推荐表；
9．教育部学籍在线验证报告；
10．本、硕阶段毕业证、学位证，国（境）外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
11．担任兼职辅导员或学生干部证明材料。
（三）资格审查
学校选聘小组按照招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，审查结果将于2024年3月15日前在桂林电子科技大学官网进行公布，不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实情况将取消应聘者应聘资格。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试的形式进行（包含心理测试），分数采取百分制，考试内容包括理论知识考试和心理测试（心理测试结果作为重要参考指标）；笔试成绩不低于60分，按1:3比例由高分到低分确定面试人员，参加笔试人数达不到1:3比例时，按实际入围人数确定参加面试人数。
（五）面试
采取半结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表、心理素质等，满分为100分，面试成绩低于70分者，不能进入考核环节。
（六）考核
根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），按招聘岗位1:1.5比例确定考核对象，由学校选聘小组进行考察。
（七）公示与聘用
1．学校选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后，拟聘用人员需根据学校的实际工作安排到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。
2．若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，从进入考核的其他人选中依次递补。
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