因工作需要，湖北工业大学财务处现面向社会公开招聘事业编制财会专业技术岗位人员2名。
一、招聘范围
普通高校应届及往届毕业生。
二、招聘岗位
财务处财会专业技术人员岗位。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力，具有较好的综合素质;
6.中共党员(含预备党员);
7.硕士研究生毕业，并获得学历、学位;本科阶段专业为会计学、财务管理、审计学，研究生阶段专业为会计学、财务管理、会计、审计学或以上相关专业;
8.年龄不超过30周岁(1994年1月1日以后出生)。
四、岗位职责
1.财务处会计核算、资金结算或预算管理等工作。
2.可根据应聘人员工作经验等性质适当调整。
五、报名及资格审查
(一)接受报名
本次招聘考试仅接受网上报名。应聘人员通过“湖北工业大学人才招聘网”(网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。
(二)资格审查
1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1994年1月1日之后出生;应聘人员的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证须于2024年8月31日前取得，报名所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。
经审核符合报名条件且来校参加考核人数与岗位需求计划数之比应不低于3:1;如未达到比例，由学校2024年公开招聘财会专业技术人员工作领导小组研究是否对岗位计划予以取消、核减或保留，并向社会予以公布。
2.资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、与岗位相关的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。
3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北工业大学人才招聘网、人事处网站、财务处网站相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。
六、考核工作安排
(一)笔试考核
笔试考核由学校人事处统一组织进行，财务处配合相关工作。笔试内容为综合知识，主要考查应聘人员的综合素质、分析和解决问题的能力等。
笔试满分为100分，笔试时间为2小时。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。根据笔试成绩排序，按照岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人选，末位并列均进入面试。如未达到面试入围比例，由学校2024年公开招聘财会专业技术人员工作领导小组研究是否对岗位计划予以取消、核减或保留。笔试时间和地点另行通知。
(二)面试考核
面试采取结构化面试法进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力等方面情况。面试总分为100分，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
七、公示和聘用
(一)经考察合格的，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站公示7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
(二)对公示期满无异议的人员，由人事处报省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
(三)新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书及学历认证材料，未能按时提供的取消聘用资格。
