医药人俱乐部
中国医药人俱乐部是由医药人发起组织的公益性社会团体，是集行业资讯、销售信息传播及线下活动并行的新型资源整合平台.俱乐部是一个专门为医药人员提供学习、交流、行业资讯、提高能力及快速提升业绩的平台。我们不以盈利为目标，是一个公益性的交流平台。1.每段经历的离职动机,为什么会考虑我们？
2.针对目前职位遇到的问题你做出过哪些努力，如果不离开还可以怎么做？ 3.换领域的候选人，为什么换领域（如药品转器械或普药转特药），换了之后跟现在的工作有什么区别，可能会遇到什么困难？ 4.自己未来发展的方向？ 5.如果侯选人想考虑大的医院,要问为什么？ 6.目前所在公司好的地方及不好的地方,及与我们的客户相比,各自的优劣势是什么? 7.目前所在公司的老板换过几个,你是如何适应及如何管理你的老板的? 8.你是如何适应新同事的，如何和同事更好的相处，更好的合作？ 9.业绩排名:一年的任务额是多少,完成率是多少,增长率及贡献率分别是多少? 10.部门都有多少人,某一区域/产品 排多少名(客户需求:中上等) 11.如果让你重新做你之前市场和产品，你觉得哪些地方可以更完善？（可以具体说明） 12.衡量销售的指标有哪些? 其中最重要的是什么? 13.你认为定义一个好员工，除了业绩方面还有哪些重要的因素？ 14.如何管理及维护好你的客户?特殊情况下如何处理紧急情况?(不损害公司和客户利益的情况下)-考核灵活性？ 15.目前是否在看外面的其他机会,那我们在这些机会中排第几? 16.你最近面试过哪些职位，有没有总结一下没有通过的原因？ 17.目前薪水及期望薪水 18.背景调查是否可以提供老板的名字和联系方式？ | 
