HR谈:面试医药代表可能会问到的18个问题!
- 2025-11-22 22:57:32
1.每段经历的离职动机,为什么会考虑我们？
2.针对目前职位遇到的问题你做出过哪些努力，如果不离开还可以怎么做？
3.换领域的候选人，为什么换领域（如药品转器械或普药转特药），换了之后跟现在的工作有什么区别，可能会遇到什么困难？
4.自己未来发展的方向？
5.如果侯选人想考虑大的医院,要问为什么？
6.目前所在公司好的地方及不好的地方,及与我们的客户相比,各自的优劣势是什么?
7.目前所在公司的老板换过几个,你是如何适应及如何管理你的老板的?
8.你是如何适应新同事的，如何和同事更好的相处，更好的合作？
9.业绩排名:一年的任务额是多少,完成率是多少,增长率及贡献率分别是多少?
10.部门都有多少人,某一区域/产品 排多少名(客户需求:中上等)
11.如果让你重新做你之前市场和产品，你觉得哪些地方可以更完善？（可以具体说明）
12.衡量销售的指标有哪些? 其中最重要的是什么?
13.你认为定义一个好员工，除了业绩方面还有哪些重要的因素？
14.如何管理及维护好你的客户?特殊情况下如何处理紧急情况?(不损害公司和客户利益的情况下)-考核灵活性？
15.目前是否在看外面的其他机会,那我们在这些机会中排第几?
16.你最近面试过哪些职位，有没有总结一下没有通过的原因？
17.目前薪水及期望薪水
18.背景调查是否可以提供老板的名字和联系方式？
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