(一)简历投递
此次招聘岗位为长期招聘岗位,根据岗位报名情况,不定期启动面试、审查、体检程序,招聘岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2024年8月31日。
本次报名采取校园招聘现场或网络报名方式,网络报名需应聘人员将简历、身份证、学历学位证、教育部学籍在线验证报告及相关资质证书扫描件发送至邮箱ltkgrl@163.com。邮件主题请标注“应聘岗位--姓名”。每名应聘人员可最多报名1个岗位。
(二)资格审查
报名人数达到一定数量后,根据岗位、招聘条件及应聘人员提交的证明材料,对应聘人员进行资格审查,确定入围综合测试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的,资格审查为不合格。
(三)综合测试
根据各岗位专业要求结合报名数量,采取笔试+面试等方式进行(校园招聘、应届高校毕业生以现场面试为主),按照成绩择优确定进入考察环节人员。各岗位综合测试具体时间另行通知。
(四)考察
根据应聘人员的综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同时,则依次以笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低的顺序),按岗位招聘计划1:1的比例确定考察人选。考察可采取查阅档案、个别谈话等方式。考察人选达不到规定的资格条件、不符合报考岗位要求或未能真实提供报名材料等情况的,考察结果为不合格,不得进入下一环节。
(五)体检
应聘人员须根据集团公司安排,在规定时间到指定医疗机构进行体检。对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
(六)公示
招聘结果在集团官方网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间,对实名反映的问题,由考察组调查核实,对于违反招聘规定的,取消聘用资格。对于匿名电话或其他匿名形式反应问题的,考察组不予受理。
(七)录用
录用人员根据用人单位统一安排,持身份证、毕业证、学位证等资料原件到公司报到。报到时间、地点等事项另行通知。