后悔了!为了30万年薪,从国企跳到私企!

发布时间:2024-03-05 18:54:05   

毕业了就在国企了,国企人浮于事,干多错多,很多人上班来了不干活,或者根本就不来,干活几个人,开会几十人,分红上千人,待久了你的上进心都没了。
你和它谈钱,他和你谈感情,你和它谈感情,他和你谈制度。越来越觉得待的没意思,感觉青春都浪费了。
可当你骂骂咧咧,离开了国企,发现外面的世界真的不一样,没有那么安逸的环境了!
为了30万年薪,从国企跳槽到私企,值得么?

私企和国企的大致区别

1、不注重过程  ,只注重结果 
公司内工作都是以结果为标杆 ,业绩考核 、薪酬待遇 等 都是结果为导向。
2、如果你和领导接触 ,领导对事件的处理方式是不做问答题,只做选择题。
具体到事件上就是: 比如你遇到一个问题 ,自己无法决断需要申请, 你需要把遇到的所有问题做若干个方案 ,然后拿给领导看 。如果你想让领导对问题进行阐述 ,那么麻烦就来了。。。
3、由于人员构成不同 ,每个岗位可能需要更多的辅助技能 。
比如研发人员 需要对本工作专精以外还要对公司制度、财务制度有一定了解。业务人员除了对产品性能、市场等有了解外还要对财务、仓储、货物收发、生产等方面需要更多了解。
由于私企培训力度不到位, 很多人都是需要自己来摸索体验  。身兼多职 是普遍私企的员工状态,越是小单位 现象越严重。
4、工作节奏不同。
私企比国企节奏快很多, 而且遇到问题会更多。国企可以以下班点为基准 双休时间能保证。但是私企 ,只要电话来就算开工, 电话不来就算休息。全年48天休息不是空穴来风无中生有。
5、私企由于市场定位不同,有很多灰色地带,不如国企规范。
但是这些东西,你最初接触的时候 可能很吃惊 ,时间长后就会习惯。
就企业定位来说,私企都是野孩子,本身生存压力很大 。很可能今年效益不好 就大举裁员 。第二年行业复苏就大规模招人。每个人的内在压力是非常大的。
也可能第一期合同给你签20万,合同到期就给不了这么高的工资了。
6、由于私企规范制度不严格,有很多弊病。
有些在习惯了正规规范的人看来,私企的某些流程就是很奇葩。
但是这种现象就确实存在,私企是以总经理为舆论导向的,领导的一言堂现象非常重,小到领导的个人喜好, 大到领导的决策判断,都会带动整个企业的发展方向发生变化。
7、国企员工的心态普遍是:不求无功 、但求无过。
说话办事特别谨慎。明明很简单的问题 ,需要进行开会表决。 关键人物缺场或者与会人员不足都会延期会议,导致决断延迟。这和国企本身机构臃肿和绩效方式是离不开的。
每个人在遇到问题的时候 ,总会踢皮球。常用口头语是 :研究研究 、讨论讨论、  商量一下、现在还不是时候等,尤其在责任落实不清楚或者划分有歧义的领域,踢皮球现象就更严重了。
在国企承接的项目中,如果售后问题很容易陷入 技术、商务部、工厂、销售等多方扯皮现象。
8、 私企的每个员工的生活就是自谋天命了。
每个人为了成为团队的不可或缺一员都会争功抢利,虽然会有部分企业跑偏,但是整体活力和反应效率高于国企。
   
说个段子:打开公司网站,第一页党政建设红旗飘扬,联系电话翻八页才找到的而且经常打不通的是国企
    
第一页是右下方弹窗,上来一句亲你好需要我们能干什么,然后你留个电话人一天能打十多个的是私企。
9、在合伙人中有一句话:小姐心态 寡妇待遇 妇联追求,是私企的真实写照。
冯仑:“小姐心态”就是服务至上。客人来了好好服务,不要选择客人什么态度、什么姿势;所谓“寡妇待遇”就是没人疼、没人爱,上边没人;“妇联追求”就是积极要求进步,勇当三八红旗手,承担环保责任、做企业公民。就像《金陵》里的玉墨,虽然别人对她总是白眼,但是关键时候还是要用生命保卫纯洁的希望。
10、无论是目前接触的哪个行业,私企的发展规模和速度都是无法比拟的。
由于企业有严重的生存危机,所以对新鲜事物的接受能力普遍较强,以山东地炼为例子,早先炼化技术捡中石化剩下的,被人冠以小、污、乱形象,现在经过若干轮洗牌,地炼已经变身金疙瘩,技术都开始上马UOP,Shell等国外技术。
11、任何一个企业都是以市场为导向的。
国企也好,私企也好,只不过是市场不同阶段的产物。
就现在来说, 各个所扮演的角色是不一样的。国企属于,集中能力干大事。在前期投入过高的领域 ,具备良好发展空间, 比如页岩气、比如可燃冰。
而私企,适合处理短、快、平的领域,在对市场寻求敏感、行业竞争激烈、发展方向瞬息万变的领域具备得天独厚的优势。比如目前电商、互联网全是私企在搞,而没有一家国企。
12、国企和私企的优势、劣势都很明显
国企有完整的体系与多年的经验,这是他的优势,但是过于僵化与缺乏创新、官僚主义太浓也是他的劣势。
部分私企在结合外企的模式改革,同时也在规范化运营,而且在技术创新及管理改革上走的更快,这是优势,但是相对的稳定性与抗击打能力不足是私企先天条件决定的劣势。
 一些私企完全是野蛮生长,外行指挥内行,安全放在第二,过于追求眼前利益,这种企业如同赌博,要看清楚了再进入!

给大家几句忠告

1.不管在私企国企,都不要抱着一颗混的心。
因为化工这个行业真的不是能混的,天天混日子,早晚有一天会付出生命的代价。
2.认真去面对。
对于年轻人来说,不管是进入私企还是国企,都得有面对该面对的,干自己该干的,有积极的思想,实现自我的价值。
3.选择进入任何一个单位,需要知道的是:无论国企还是私企,都是一个平台 。 
每个平台各有利弊 ,选择适合自己的才是最好的。需要知道知道的是 :平台只是决定你发展空间的上限,而自身才是决定未来成功的下限
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