(1)实行岗能绩效工资制,综合年收入9-12万元。 (2)缴纳五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金)。 (3)享受高温津贴、取暖补贴、交通补贴、电话补贴、伙食补贴、过节补贴、生日补贴等津(补)贴,单位组织先进员工每年外出旅游。 (4)给予一次性安家费2000元,为铜陵市区以外的新入职员工提供住宿,或者提供租房补贴由个人自行租房。 (5)员工享受年休假、探亲假、婚假和生育假等假期,探亲假可报销往返车费。 (6)根据铜陵市相关政策,硕士研究生、本科生、专科生在铜陵市购房可分别获得12万元、8万元、5万元购房补贴。 (7)通过经常性邀请行业专家进行授课,与同行业优秀企业、科研院所联合进行科技攻关课题研究,定期参加行业学术会议等方式,不断提升员工专业技术水平,使员工与企业共同成长。 |