逆天
摩根士丹利和瑞银性别薪酬超40%！
女性求职者不受澳洲企业青睐？
重磅福利：
Goldman Sachs/Bain/Google Women Program
麦肯锡中国女性领导者访谈
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据Bloomberg报道👇，根据澳大利亚政府在26日首次发布的公司层面数据，Morgan Stanley和UBS在澳大利亚的业务中，男性员工的平均薪酬比女性员工高出40%以上。
*图片来源：Bloomberg
继2023年3月通过立法👇，迫使政府披露男性和女性员工的薪酬后，首次发布了员工超过100人的公司的性别薪酬差距数据。
The Workplace Gender Equality Agency（工作场所性别平等机构）表示👇，2022/23年的总薪酬中位数差距为19%，男性占优势，基本工资中位数差距为14.5%，平均总工资差距为21.7%。
*图片来源：WGEA
只有三分之一的公司的性别薪酬中位数差距位于目标范围-5%和+5%之间。WGEA 将总薪酬性别差距与基本工资差距的差异归因于银行业和咨询业等支付奖金和其他福利的行业男性就业率较高。
一些最大的差距来自投资银行的本地业务。在UBS，女性的薪酬比男性低43%。Morgan Stanley的这一差距为48%，BofA为42%。包括澳大利亚几家最大的公司在内，业绩均高于全国平均水平👇。
UBS表示：“我们相信，无论性别如何，相同或相似的职位、同等价值的工作，员工都能获得同等报酬。”并补充说，该行的战略是雇用、留住和提拔更多女性。而Morgan Stanley没有立即回应置评，BofA也拒绝置评。（都拒绝评论是什么意思
当然部分投行的性别薪酬差并不能代表所有女性求职者的求职待遇，比如像Goldman Sachs还有许多专为女性开设的项目👇。
比如这个10000 Women Program，仅限女生的零门槛项目，专门为想要提升金融技能的同学开放，不限地区，线上学习！*图片来源：Goldman Sachs
这个项目30h就能够学完全部系列的课程课后不仅能够拿到Goldman Sachs官方颁发的证书👇，还可以获得加入Goldman Sachs全球女性社区的资格。甚至，还可以申请参与在纽约线下举办的Goldman Sachs奖学金计划！*图片来源：10000 Women证书
根据官方调查：该系列课程不仅为60%的毕业生提供了新的工作，还帮助大多数的毕业生在30个月内收入翻了两倍。Uni提示，想要进入高盛这样的“投行顶流”，千万不要错过官网开设的实习项目哟（这不妥妥是官方开放的“捷径”
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在Insider公布的榜单中，你可以看到各种肤色、各种背景、各个年龄层的优秀女性投资人：
*图片来源：Business Insider
仔细看的话你会发现，Top 4的这位，就是被外界称为小威廉姆斯的网球传奇女运动员Serena Williams!
在27年的网球职业生涯中，她拿下了23座大满贯女单冠军，是全世界第一位网球大满贯黑人女单冠军。
退役时她就表明，接下来自己会把重心放在风投上。（姐姐的人生好成功TT）
*图片来源：Getty Images
她创办的风投公司Serena Ventures，早期阶段投资的约90家公司里，其中16家都成为了估值超过10亿美元的独角兽公司
*图片来源：Serena Ventures
此外，Serena Williams专注于“被忽视但潜力巨大的创始人”，其投资的超过一半的公司创始人为女性，为她点个赞
*图片来源：Business Insider
浏览名单时，Uni酱一眼就看到了这位名叫Lu Zhang的小姐姐，查看她的Linkedin后被她华丽的履历和荣誉奖项“秀”麻了：
*图片来源：Fusion Fund
她是Fusion Fund创始人兼管理合伙人，硅谷知名投资人，连续创业者，斯坦福材料科学与工程硕士。
曾被评为福布斯30位30岁以下风投人物，经常在达沃斯经济论坛、未来投资倡议 (FII)等科技活动和会议上发表演讲。
说起优秀的职场女性，Uni酱就想起跟大家分享过的几位女性领导人。
坐上Twitter CEO位置的Linda Yaccarino，在给员工们的消息中霸气发言：“Twitter的使命是成为世界上最准确的实时信息源和全球交流的城市广场，这不是空洞的承诺。“ （姐姐好优秀，带带Uni酱
*图片来源：Linkedln
被Goldman Sachs任命为TMT投资银行集团全球负责人的Kim Posnett。她是高盛历史上最年轻的，以及首位女性独立业务负责人。
*图片来源：Linkedln
由此可见，女性职场发展除了自身实力外，更重要的是，拥有一个愿意给予女性机会的平台。Uni酱觉得性别薪酬差只是个别！当下就是女性展现自我最好的时代！Uni酱特别准备了女性友好求职福利包👇包括，金融行业24春招+实习岗位汇总，Goldman Sachs/Bain/Google Women Program，麦肯锡中国女性领导者访谈扫码回复【WP+你的学校】即可领取～除了上文提到的Goldman Sachs，美国很多名企都为女性打开“后门”。（澳洲性别薪酬差根本不叫事儿
如果你恰好处于低年级，在缺乏本地工作经验和求职人脉的情况下，各公司开放的Women Program是你最好的选择。
*图片来源：Uni自制
不止在金融行业，现在各个行业的名企都有相应的女性项目开放👇
Bain和合伙人共同推出Stratos项目——首个针对金融服务领域女性首席执行官的全球网络，帮助培养下一代女性领导人！
Bain在先前还开放了CREW项目，旨为让北美本科二年级女性申请！Google更直接，在开放的各类奖学金中狂打直球：我们强烈鼓励女性来申请！*图片来源：Google
Google还开放了Women Techmakers计划，可帮助技术领域的女性拓展视野、融入社区以及享用各种资源。
*图片来源：Google
以上这些岗位，Uni酱为留学生们整理到了一起Goldman Sachs/Bain/Google Women Program👇扫码回复【WP+你的学校】即可领取！
在申请之前，肯定有同学还有许多问题想要弄清👇
*图片来源：Uni自制
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