湖南大学出版社有限责任公司招聘启事

1.理工编辑室主任

（1）岗位职数：1人。

（2）岗位职责：负责制定编辑室的选题计划，负责产品线建设、作者资源开拓和维护，带领团队策划选题和组稿，保证选题储备充足，完成出版任务和各项责任指标；承担和安排书稿的复审工作，把好导向关、质量关；做好图书宣传推广工作，提升出版社在相应细分市场的占有率，提升出版社品牌美誉度；做好部门管理、团队建设以及编辑培养、培训等工作。

（3）任职条件：热爱出版，有职业热情，熟悉图书出版行业的运营模式和市场需求，具有一定的渠道资源和作者资源；具有全日制硕士研究生以上学历和理工类学科背景；年龄在40岁以下，有副编审及以上职称。有相关工作经验且业绩突出者可适当放宽条件。

（4）此岗位薪酬待遇面谈。

2.图书编辑

（1）岗位职数：6-8人。

（2）岗位职责：负责大中专教材、图书的选题策划、组稿、编辑加工、市场宣传推广等工作。

（3）任职条件：具有全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科；具有理工类学科、历史学科、经管类学科（重点方向是会计学科）背景；年龄30岁以下。热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神，具有良好的沟通能力和团队合作精神。非应届毕业生具有中级及以上专业技术职业资格者，相应条件可适当放宽。

3.人力资源管理专干

（1）岗位职数：1人。

（2）岗位职责：负责全社人力资源管理、资产管理和综合信息管理等工作。

（3）任职条件：人力资源管理相关专业全日制硕士及以上学历，年龄30岁以下。有较强的责任心和专业素养，具有较强的文字写作能力和良好的沟通协调能力。有人力资源管理师证书、经济师（人力资源管理方向）证书者优先。