汕头招聘 | 广东新沂信息科技有限公司招聘(员工旅游)

工作职责：
1、负责统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善公司人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面体系及制度流程建设，把控用工风险；
3、统筹人力成本投入产出效益管理，定期编制人力资源管理分析报表；
4、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，搭建人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划；
5、根据公司战略规划和员工发展需要，建立公司培训平台、课程体系和内部讲师团队的建设；
6、维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性，建立开放多元的企业文化氛围。

任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、具备3年以上人力资源相关工作经验；
3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
4、参加过相关人力资源管理制度、体系、流程等建设工作。
5、良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性。

岗位职责：
1、协助部门负责人拟定预算计划并对预算执行情况进行跟踪及分析；
2、负责公司的财务报表，包括月度、季度和年度报表的编制和提交；
3、协调公司内外部的财务资源，包括银行、税务等机构，建立并维护良好的合作关系；
4、协助管理公司风险和合规活动，确保公司财务稳健经营。

任职条件：
1、财会、金融等相关专业；
2、有2年以上同等岗位工作经验，熟悉当地政策及相关部门业务流程；
3、熟悉财务报表编制、预算制定、成本控制、审计等财务工作流程，具备良好的财务管理能力和风险意识；
4、拥有良好的职业态度和团队合作精神。