大同公司开展集中监控人员选聘活动

自2023年8月集中监控试运行以来，各自主研发设备运行良好，联网收费监控工作质量明显提升。为进一步充实集中监控各岗位人员，提升监控工作质效，3月3日下午，大同公司开展集中监控人员选聘活动，进一步拓宽选人用人渠道，配齐配强集中监控队伍。

此次选聘活动面向全系统监控人员，以“程序公开、人岗匹配”为标准，坚持“公开、公正、择优”原则，通过个人自愿报名、收费理论知识笔试和面试评委组综合考评相结合方式进行。各基层单位积极响应、踊跃报名，经过严格初审、纪检室资格审查后，34名监控人员参加了此次公开竞聘。笔试环节采用现场抽号方式随机安排座次，参考人员严格遵守考场纪律，秩序良好；面试环节通过现场抽题的方式进行，各参聘人员通过自我介绍、应急能力展示、风采展示等环节一较高下，最终由以分管领导为组长、纪检室、党委组织部以及收费机电部相关人员组成的评委组进行综合评分，经过激烈角逐，最终11名监控人员脱颖而出。

整个选聘过程高效有序，客观真实，充分展示了广大一线职工拼搏奋进、勇于争先的精神风貌。通过公开竞聘，进一步激发了职工们积极进取、务实肯干、争先创优的进取精神，为“想干事、能干事、干成事”的员工提供了展现自我能力、激发自我潜能的平台，也为推进全体职工良性竞争提供了有益实践。(李晨晖 黄慧芳)