高薪岗位猎聘信息：
20240302-01
技术总监
岗位职责：
1. .根据公司发展战略，拟定中长期产品计划，把握研发方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
2.指导并监督研发、工艺、品质部门执行年度计划，统筹规划产品线的策划和设计、研发、工艺工作；
3.负责公司产品研发方向的把控，新材料的运用，新功能的植入，研发迎合市场需求的产品
4.对产品工艺、产品生产有深入的了解，能够独立完成产品开发、产品标准的制定与落实
5.组织对现有产品的改进和升级,提升产品质量与性能,满足市场和客户的要求
6.负责工艺流程、工艺标准、作业指导书，技术和安全操作规范；
7.负责工艺软件，订单管理，品质管理，确保及时准确的产品品质；
8.配合市场部进行市场推广活动
9.对公司各职能部门的技术人员进行培训和指导
10.完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1、大专以上学历，40岁以下，8年以上定制公司整案设计经验和设计部的统筹管理经验
2、对市场上新开的整案店有平面、空计设计能力和经验，有一定的家装设计经验，对材料、工艺等有深刻的认识。
3、熟悉设计与生产流程，有良好的分析、总结的能力，能够协调组织相关部门共同完成研发设计目标；
4、熟悉各种设计软件操作，解决设计难点、后端生产等对接，完成研发、工艺项目对接落地；
5、熟悉各种产品的加工工艺，输出为前后端使用的工艺细节等知识；
6、具备优秀的产品市场把控和较强的创新能力，性格成熟稳定，思维缜密、原则性和责任心强，具备较强的抗压能力。
薪资：年薪30-50W/年
工作地：杭州
20240302-020
招商加盟负责人
岗位职责：
1. 负责招商加盟业务的拓展和运营管理（全国区域，目前工作重点在江浙沪），实现公司业务目标；
2、负责加盟商甄选、谈判、合作及开业活动策划等工作；
4、负责制定加盟商服务体系，建立实施经销商运营管理，完成销售和回款任务；
5、负责团队搭建，建立销售管理制度，设置销售目标，制定销售政策与激励方案，提升团队凝聚力，完成年度业绩目标
6. 负责制定招商加盟业务的运营计划和实施方案，并组织实施；
7. 负责招商加盟业务的日常管理和监督，确保业务的顺利进行；
8.具备一定的数据分析能力，成本测算，门店盈亏平衡点的计算逻辑；
9. 与公司其他部门的沟通和协调，保证业务的协同推进。
任职要求：
1、大专以上学历，橱柜、建材行业、定制家居企业工程销售经验3年以上；
2、有一定的家居行业代理招商经验，具有家居业务开发能力和销售管理经验。
3、良好的决策分析、管理和协调能力，思路清晰，沟通判断力强；
4. 具备市场营销相关学历和商务谈判能力；良好的沟通能力和团队协作精神；业务拓展能力和市场分析能力；计划和执行能力；
5. 拥有前50强地产客户资源者优先。
6. 拥有较强的责任心和抗压能力。
薪资：年薪25-40w/年
工作地：杭州
20240302-21
拎包渠道主管
岗位职责：
1、负责公司家装渠道，异业联盟，小区样板间的开发、渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作；
2、协助制定渠道销售相关政策，市场推广计划及方案，全面负责部门销售任务制定、分配与落实；
3、外部市场状况竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；
4、负责渠道业务团队的管理与整体统筹等，部门人员的销售技能培训；
5、目标管理和拆分，完成业绩目标，开发新客户，维护老客户；
6、充分了解与调研行业动态、竞品信息和目标客户信息的排查；
7、负责部门内部人事的日常管理与绩效考核；
8、做好部门工作的复盘总结、计划管理工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上全屋定制，家居行业开发等相关渠道开发工作经验；
2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5、具备一定的数据整合，测算，分析的能力；
5、有丰富的高端设计师资源者优先考虑；
薪资：年薪20-25W/年
工作地：杭州
20240302-22
研发总监：
岗位职责：
1、领导和管理研发团队，制定和执行研发策略，确保产品的创新、技术竞争力和知识产权保护。
2、负责资源调配，包括人员、技术、物资等资源的分配和管理，以支持研发项目的顺利开展。
3、推动新技术和新产品的研发，通过技术创新提升公司的技术竞争力和市场竞争力。
4、负责研发过程中的质量控制和风险管理，确保研发流程的高效运作和项目的成功实施。
5、维护和拓展产业界、学术界等资源，建立合作伙伴关系，为公司的研发工作提供支持和资源。
6、管理研发预算，确保研发投资的合理性和效益。
7、关注下属工作动态，擅长统筹协调，及时有效的解决下属在工作中所遇到的问题，或给予其相应的方法，打造有活力、有竞争力的团队，达到团队能力与效率的最大化，配合人力部门，制定新老员工的考核与晋升机制，建立健康的员工梯度。
8、完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
基本要求：
1、28岁以上，家具设计、工业设计或相关专业，本科及以上学历；熟悉集成产品开发流程，熟悉产品工艺与材料，熟悉定制家具需求，具备产品管理思维，具备丰富的成本控制意识；
2、五年以上定制家具产品开发相关工作经验，三年以上同岗位管理经验；
3、丰富的产品研发经验和管理经验，有成功管理大型项目或团队的经验。
4、拥有创新精神，对新技术、新方法保持高度敏感性，在产品研发中能够提供创新思路和解决方案。
5、对质量管理、知识产权保护等方面有深入了解，并能有效地应用于实际工作中。
其他要求：必须非常熟悉板式定制行业
薪酬：年薪35-40万
工作地：重庆渝北
20240302-23
信息部经理：
岗位职责：
1、负责OA、MES、ERP各项相关系统软件模块的使用规划与培训，以及网络安全的管理。
2、负责公司电子硬件设备的管理，比如电脑等。
3、负责公司办公信息化需求的各项调查，搭建与开发满足公司业务需要的信息平台；
4、负责公司信息化运行操作的推广与培训，维护信息安全的建设与维护。
5、建立完善公司信息库，为公司决策提供真实信息支持。
任职要求：
1、年龄28-40，本科学历优先。有相关家具工厂（同行业）信息部工作的经验。
2、具有创新思维，熟悉掌握MES、ERP软件。
3、愿意学习新技术，提升自我能力和知识面。
年薪：30-40
工作地：重庆渝北
20240302-25
品牌总监（家居市场类）：
岗位职责：
1、品牌战略规划。根据公司发展战略规划，为公司提供全面深入市场、品牌战略决策和专业支持，进行公司市场战略规划及品牌体系建设；
2、品牌整合营销。制定品牌年季月全线传播计划，策划统筹（娱乐营销、直播营销、短视频营销等实施）项目落地实施，包含家居品牌热点的新媒体矩阵的策略和布局；
3、品牌孵化升级：品牌换新升级（品牌VIS，品牌定位，品牌形象、爆品包装等）；制定商务BD开展跨行业，跨品牌合作计划等；
4、资源中心搭建：针对合作的设计师、公关媒体、合作网站等资源进行整合，降本增效，满足各大品牌发展需求；
5、经营策略支持。通过各类定量及定性市场及消费者研究，对品牌、产品、传播、渠道等提供市场及消费者洞察的分析报告及策略建议。
任职资格：
1、26-37，本科以上学历，有建材行业相关品牌市场策划经验；
2、至少3年以上市场总监、品牌总监从业经验，有成功的品牌建设。
3、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力。
薪资：40-60w
工作地：重庆渝北
20240302-26
产品研发经理
岗位职责：
1、全面负责研发设计部的各项工作，根据公司战略，确定季度、年度产品研发计划；
2、不定期组织市场调研，与营销紧密沟通，收集家居市场信息及相关数据，为产品设计提供有效的数据支撑；
3、负责确定研发设计思路或设计方向，负责对家具新产品款式设计、风格设计、功能设计和部件设计提供建设性建议，同时完成供应商开发；
4、负责指导完善家具生产技术改良以及新工艺技术推广应用，配合生产解决产品在生产过程中出现的技术问题；
5、负责统筹公司每年3月、7月大型展会的展厅设计，跟进生产、物流、安装，确保展厅效果呈现；
6、组建、管理、培训研发团队，定期对团队进行专业指导培训。
任职要求：
1、大专以上学历，设计相关专业；年龄27-40。
2、5年以上知名定制家具品牌外观设计经验，2年以上研发设计经理岗位管理经验，熟悉各类家具风格的材料、生产结构工艺；
3、熟练掌握基本的软件操作工具，如：CAD、3ds max等设计软件；
4、沟通表达、协调能力强，良好的团队协作意识，抗压力强。
薪酬:25-35W
工作地：重庆渝北
20240302-27
销售经理（墙板业务）杭州 6-8K+提成
20240302-28
销售总监（轻高定） 杭州 面议
20240302-29
区域经理（轻高定） 杭州 面议
20240302-30
销售经理（高定板材) 苏州 年薪30+万起
20240302-31
工程业务经理 3名 杭州 面议
20240302-33
招商经理 3名 杭州 5-8K+提成
20240302-36
运营经理 1名 杭州 5-8K+提成
20240302-38
拎包业务员 5名 杭州 5-6k+提成
20240302-37
工艺工程师 2名 杭州 8-10K
20240302-39
软件工艺工程师（商川） 1名 8-10K
20240302-002
直营店长（2000方） 杭州 面议
20240302-200
直营店业务员 5名 杭州4-6K+提成
更多岗位，请关注本公众号
企业招聘业务联系电话：135 1043 5885 张总
