（一）个人报名
1.报名时间为即日起至2024年3月7日17:00时。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
2.采用电子邮箱方式报名。报名者将报名材料电子版制成文件夹压缩包，发送至gzstjtzp@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。
3.报名材料包括：《广州水投集团公开招聘报名表》（附件2）、《广州水投集团在岗亲属信息情况表》（附件3）；居民身份证、学历证书、学位证书（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；专业技术资格（职称）证书、职业（执业）资格证书；本人近3年的工作总结及其他能体现学习和工作期间业绩的有关证明材料。以上材料统一要求PDF格式扫描件（其中需同步提交《广州水投集团公开招聘报名表》电子excel表格），内容清晰。
（二）资格审查
根据公开招聘的资格条件，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消其应聘资格。
（三）考试
考试采取“笔试+面试”的方式进行。资格初审合格者，由集团择优进入笔试环节，并根据笔试成绩确定面试人选。
1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识和相关法律知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，在笔试成绩合格人员（笔试成绩60分以上为合格）中确定面试人选。
2.面试主要对应聘者进行综合测试，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。面试成绩60分以上为合格，低于60分予以淘汰。进入面试人员，还需要接受人才素质测评，测评结果作为确定考察人选的参考。
3.进入笔试、面试环节的人员将有专人通知；未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。
（四）组织考察或背景调查
1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，结合人才素质测评结果，根据不超过该岗位拟聘用人数的2倍确定考察对象，可设候补考察对象。
2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。安排考察对象进行体检。考察对象放弃考察或者考察不通过或者体检不合格的，启动对候补考察对象的考察。
（五）决定聘用
结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟聘人选。集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。
（六）聘前公示
在集团公众号对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。
特此公告
