甘肃招聘 |【国企】甘肃文旅产业集团有限公司2024年市场化选聘经营管理人员的公告

甘肃文旅产业集团有限公司（简称“甘肃文旅集团”）成立于2019年6月，是甘肃省委省政府为推进我省文旅产业国有资本专业化重组，优质资源市场化整合，文旅产业集约化发展，培育壮大市场主体，打造文化旅游旗舰企业，发挥引领带动作用，加速全省绿色崛起而组建的一家产业发展集团。集团践行“礼遇飞天之才”的人才理念，坚持人才兴企、人才强企战略，着力打造高素质、专业化人才队伍。

根据工作需要，现面向社会公开选聘经营管理人员。公告如下：

一、招聘岗位及人数

甘肃文旅运营服务集团有限公司市场部总经理1名；

平山湖大峡谷景区运营负责人1名；

冰沟丹霞景区运营负责人1名。

二、职位描述

（一）运营集团市场部总经理

1.负责运营集团市场部全面工作；

2.负责运营集团本部及各子（分）公司的销售经营、市场数据及渠道把控、重大活动策划、项目拓展招商及销售培训工作；

3.负责营销活动（项目）的计划、组织、指导和监控管理，按月和周进行销售总结分析，提升经济效益；

4.负责制定市场部制度、产品价格体系，年度及月度预算和执行；

5.负责制定、筹划、监督年度营销方案及执行工作，并根据市场特点和潜力，建立并不断更新营销计划和促销活动；

6.负责协调政府部门、合作伙伴及客户关系，维护企业良好形象。

（二）景区运营负责人

1.负责平山湖大峡谷景区、张掖冰沟丹霞景区运营管理、市场营销等工作。

2.负责景区日常经营管理工作和运营成本控制，制定年度工作计划，开展经营管理、营销活动的策划、组织与落地工作，实现年度经营、管理指标，确保国有资产保值增值。

3.健全景区运营体系管理模式、制度和工作流程，确保运营体系的正常运作，对景区资源进行合理分配利用。收集行业信息，定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议。

4.负责景区旅游项目产品服务提升、设计实施，建立旅游项目的品牌推广战略、提升品牌影响力，对公司品牌和经营成果负责，实现旅游项目的品牌、利润最大化。

5.主持景区日常管理、招商、品牌发展及市场营销工作。拓展业务渠道，完成拓展目标，提出对市场的分析、发展方向及各阶段实施目标。

6.负责景区项目建设与运营的外联协调，做好安全生产管理，妥善处理重大突发事件。保持良好的公共关系，严格执行“三重一大”决策制度，落实重大事项督察督办工作，配合集团公司落实各项重大事项。

7.负责景区团队建设，负责管理机制的有效运行，不断提高员工业务技能和职业素养。

三、任职条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱国敬业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，严守底线，廉洁从业。

2.具有强烈的创新意识，勇于变革，敢于担当，善于捕捉商机，具有较强市场开拓精神和防控风险意识。

3.具有正确的业绩观，熟悉文旅行业发展趋势和文旅产业经营模式，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.注重团结协作，有较强分析决策、团队建设能力和沟通协调能力，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职资格

运营集团市场部总经理

1.具有大学本科及以上文化程度，经济管理、企业管理、市场营销、旅游管理等相关专业。

2.有较强资源拓展、市场运营能力，具有5年（含）以上相关工作经历。

3.拥有较强的市场运营、财务管理、风险管控等管理能力和领导力，能够熟练运用AI等技术，开展线上营销宣传工作。

4.身体健康，原则上年龄不超过45岁。

特别优秀的人才，可适当放宽条件。

景区运营负责人

1.具有大学本科及以上文化程度，经济管理、企业管理、市场营销、旅游管理等相关专业。

2.具有8年以上景区管理经验，3年以上4A级及以上景区运营经理、总经理管理经验。主持或重点参与过景区升A及规划设计，具有景区运营管理的成功经验。

3.具有较强的文旅项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力；熟悉旅游行业相关法规政策、经营管理模式，市场营销、广告策划传播、运营管理等前沿理论。

4.富有开拓意识，具有市场开拓能力，思维敏捷并具有较强的应急能力。擅长梳理内部管理流程、善于处理政企关系。

5.身体健康，原则上年龄不超过50岁。

特别优秀的人才，可适当放宽条件。

存在以下情形之一的，不能参加招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成企业资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式：应聘人员登录招聘报名系统，在规定时间内报名。

2.报名时间：2024年2月29日至2024年3月15日。

（二）资格审查

对应聘报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，以电子邮件或电话等方式通知本人。报名截止后5个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。

（三）笔试

笔试时间：3月中下旬

（四）面试

面试通过结构化面试，以专业知识、领导能力、决策能力、管理能力、业务能力为主。面试时间及地点以电话方式通知本人。

（五）背景调查

根据工作需要，委托第三方机构对入围人选进行背景调查。

（六）审定

综合笔试、面试、背景调查等情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘人选。

（七）公示

对拟聘人选进行为期5天的公示。

五、聘用及待遇

（一）聘用

经公示无异议的，按程序办理相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解聘原单位劳动关系，并与甘肃文旅运营服务集团有限公司签订聘用合同和目标责任书，试用期6个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。

（二）薪酬待遇

聘用人员按照甘肃文旅运营服务集团有限公司职级、绩效、薪酬体系和职业经理人管理制度确定工资福利待遇。

六、有关要求

本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

报名材料应真实、完整、准确。弄虚作假一经查实，取消参加应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全流程。所有应聘人员报名资料不予退还，对应聘者提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次公开招聘。

所有人员一经报考则视为接受对报考人员的相关资格审查，包括电话询访、档案审查、背景调查、能力测评等。

七、联系方式

联系电话：0931-6198026  0931-2192123

咨询时间：09:00—12:00，14:30—18:00