河津市金融服务有限公司2024年公开招聘工作人员公告!附岗位表

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　河津市金融服务有限公司是一家从事维护管理,金融信息服务,资信评级服务等业务的公司，成立于2015年07月08日。

　　为满足企业高质量发展需求，保障各项工作能更有效率的开展，根据公司发展规划及对人力需要的总体规划，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员10名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取考试与考察相结合的办法进行。

　　二、招聘基本条件和范围

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3．遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录；

　　4．身体健康，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感；

　　5．具有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；

　　6．年龄要求：全日制本科30周岁及以下（1993年3月以后出生）；硕士研究生年龄放宽至35周岁及以下（1988年3月以后出生）。

　　（二）招聘范围

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位资格条件的人员均可报名参加。

　　（三）下列情形的人员不得报考

　　1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；

　　2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

　　3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

　　4．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

　　5．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

　　6．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　7．定向、委培应届毕业生不得报名。

　　三、招聘计划

　　本次共招工作人员10名。招聘岗位、人数及具体要求详见《河津市金融服务有限公司2024年公开招聘工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘的各类信息均在河津市人民政府门户网站发布。符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

　　（二）报名和资格初审

　　1．报名时间：2024年3月4日08时～3月8日18时。

　　2．报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

　　3．填报信息：考生登录报考网站（sxgpwb.cn/2024hjjr），提交报名申请，填写《河津市金融服务有限公司2024年公开招聘工 作人员报名表》（以下简称《报名表》），按规定要求上传近期正面免冠照片（报考人员应提前准备本人近期免冠正面红底电子照片JPG或JPEG格式），提交 成功后，按提示要求自行下载打印《报名表》，待资格复审时验证。

　　4．资格初审：报考者在提交报考申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格审核结果。通过资格初审的人员，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的3月8日18时前可以修改报名信息或改报其他岗位。

　　5．准考证打印：报名成功的考生，登录原报名网站，自行下载打印准考证。打印时间见笔试公告，笔试地点及相关要求详见准考证。

　　6．报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　（三）笔试

　　1．笔试总分100分，试卷严格保密。

　　2．笔试考试范围及时长：《公共基础知识+专业知识》，考试时限为120分钟。

　　3．笔试时间、地点见准考证。

　　4．根据笔试成绩按1：3进入面试环节，最低不低于1：2比例（末位若出现多名考生笔试成绩相同的，同时进入面试环节）。

　　（四）资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　现场资格复审需提供以下材料：

　　①本人有效二代身份证原件及复印件；

　　②《河津市金融服务有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》；

　　③《诚信承诺书》（见附件2）；

　　④学历证、学位证原件及复印件；

　　⑤学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子

　　版，如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告原件及复印件；

　　⑥其他与报名岗位相关资料原件及复印件（职业资格证书、职称证书、荣誉证等）；

　　⑦学生档案原件或在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；

　　⑧无犯罪记录证明原件及复印件。

　　以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。报考人员需按时到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试方式，全程录音录像。面试试题将严格保密。面试时间地点另行通知。

　　（六）成绩汇总

　　根据应聘者的综合得分情况（综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％），笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），以 上综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分的不予聘用。结合具体岗位要求，以综合成绩从高分到低分顺序，按1：1的比例确定拟考察人员名单 （末位若出现多名考生面试成绩相同的，根据应聘者提供材料，按照岗位匹配原则择优确定考察人选）。

　　（七）体检、考察

　　1.拟聘用人员体检在指定的县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。

　　2.招聘单位或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者负担。

　　3.对体检合格的拟聘人员进行考察。考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　4.因体检和考察不合格所空缺的岗位按照各岗位综合成绩依次递补；若综合成绩一致，则笔试成绩高者优先。

　　（八）公示与录用

　　1．拟聘用人员公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2．通知拟聘用人员在规定的时间内办理入职手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

　　3．拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期期间考核不合格的，终止试用期，不予正式聘用。

　　（九）薪酬福利

　　经聘用的人员，按照公司薪酬制度核发薪酬。

　　五、注意事项

　　（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　（二）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由相关部门研究决定。

　　（三）每个岗位进入笔试及面试人数低于最低开考比例的，将核减招录人数或取消该岗位的考试。

　　六、咨询与监督

　　1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2． 咨询电话：0359-5022313

　　监督电话：0359-5061226