在文章开始之前，我希望每一位看到这篇文章的朋友，都把文章点赞+在看点起来，没有关注的朋友关注起来。今天要解决的核心问题，就只有一个：在你跳槽期间，如何比别人更快拿到让你心仪的Offer？这篇文章，大概能帮助90%以上目前正在跳槽的朋友，因为90%的朋友目前选择工作是相对比较困难的。就是你已经开始准备简历，投递简历，并穿上了衣服和鞋子，准备出门面试，你在现实中直面一家公司与他们的面试官，这叫实战。而不是你在家里纠结自己要不要跳槽，自己35岁跳槽还来不来得及等问题。很多求职中的朋友，会担心就业市场的状况，会害怕企业的高标准和高要求，会把大部分目前求职难的问题都归结到自己身上。这种不自信的状态，有很大一部分是过去的惯性思维形成的信念。但谁都知道，跳槽难有两方面原因，一方面是主观原因，另外一方面是客观原因。今天一位面试官拒绝你，有可能是：TA今天考试失败了心情很不好，或者刚被领导骂过比较暴躁，再或者TA的宠物丢了很着急根本没心情好好面试，再或者她和她的男/女朋友正在冷战情绪很不稳定... ...都有可能。所以不要轻易让别人的拒绝摧毁你的自信，也更不要自己摧毁自己。
4、一张让人完全摸不到头脑的照片，还有五彩斑斓的简历模板这是在面试时一个非常重要且容易被忽视的点，特别是对于男性而言。
我个人建议：你可以在B站搜索各种面试适合的穿搭视频，那里有很多免费的攻略。
你需要明白一个常识：面试成功与否，并不大概率地与你是否穿名牌或者廉价服装有关。关键的是：你要穿适合自己的衣服与鞋子，以及穿搭方式。除了个别行业或企业，有穿正装的要求，在绝大多数求职过程中，我个人建议：4、面试前吃颗口香糖，注意口臭，清新口气，这点极其重要；5、可以在当地比较好的理发店，让造型师根据你的脸型、身材、气质，给你设计一个适合你的造型；不管你从事什么职业，你必须对这个职业要有一定理论基础。 就比方说，你是一位HR，假如面试官问你这个问题：HRBP在组织中到底在扮演什么样的角色？如果你已经工作好几年了，可能对一些基础的理论有所淡忘，没关系，突击一下就行，去听一些和这个岗位有关的课程，去和这些岗位的前辈们聊一聊，对你非常有帮助。千万不要出现：在面试的时候，面试官问你一个专业术语，你听都没听过，那你基本就没戏。
在面试中，最基本的就是你需要有一个的「工作蓝图」。这个蓝图就是基本的工作逻辑，就好像你要盖一栋楼，需要图纸一样，而不是你上去说要一栋楼，楼就出现了。当你已经做好了上面的4个建设，就要开始注意你的面试频率了。舟安的个人建议：第一周面试，先不要投递太多心仪的公司和岗位，先可以随意一些投递，因为第一周面试，你可以先去熟悉一下「求职的状态」，积累一些面试的经验和行业的信息。
第一周面试每天最多安排两场，上下午各一场，这样可以保证你的能量不会消耗太多太快。
第二周就可以安排一些心仪的公司或岗位面试了，也是上下午各一场。但这里需要要注意的是：你在求职期间一定要主动去聊天，以此培养自己的表达习惯。很多人性格比较内向，不爱表达，在面试中经常会出现这样的状况：明明脑子里有想法或者答案，但就是无法很好地表达出来。所以我个人建议从当你决定跳槽的时候，每天起码有1个小时是要和陌生人沟通的，这个在平时你也可以养成习惯。比如你可以找餐厅的老板，隔壁公司的员工，滴滴车的司机，自己公司来没来得及认识的同事等等，多和他们聊聊。只有你保持了比较好的沟通状态，再加以合理的面试频率，你的求职经历就会顺利很多。当面试过程中，一定会遇到各种各样的问题。有拒绝，有反对，甚至有否认与分歧。记住，你是一个成年人，千万不要被自己的情绪所操控，一定要理性去解读面试官为何会有这样的反应和反馈。任何的反馈，不管好的还是坏的，背后都有大量的信息，这些信息就是你可以改善和提升的重要依据。
当面试官拒绝你以后，你就难过、失落、否定自己，长时间走不出来，这一点屁用都没有。如果你能理性地分析出：在哪个环节面试官出现了不良反应，在哪个阶段自己可能表现不佳，或在何种情况下自己的面试表现不理想…那么你离找到心仪的工作就不远了。
也只有理性的解读，你以后的表达才会有微调的机会，你的语速、音调、姿态、肢体语言、面部表情、专业逻辑的等等，都会在过程中不断优化。
我们经常在网上会看到类似这样的论调：我觉得我的背景好，经验丰富，能力出色，为什么这家公司没有要我？这就是典型的自我意识弱。他们意识不到自己哪里做错了，也意识不到对方到底需要的是什么？我建议：你身边有一位优秀的HR或者职场的高手，帮你分析问题，否则你很容易掉进自己给自己挖的陷阱里。很多人面试失误，并不是因为能力不足，而是心态出现了问题。在面试过程中，被拒绝是常态。如何快速调整自己并恢复到面试状态，这点极其重要。1、如果你认为自己的心态难以调整，那么暂时停止寻找工作，先休息一段时间；2、如果你真的想要调整，那么遇到挫折时，做深呼吸，而不是倾诉和抱怨，尝试自己写总结；3、如果在这个时候你发现自己无法写下总结，记住这句话：你已经渡过了生活中的许多困难，眼前的只不过是一个拒绝而已。如果你被这个拒绝击倒，那你可能就此止步。在求职过程中，我们经常会听到HR让你回去等待通知。然后你作为候选人，就真的在等待结果，这就显得非常被动。如果你真的很喜欢这个岗位，也很喜欢这家公司，一定不要只是停留在等待。在等待的这几天，你可以做很多事情，例如：1、给面试官写一长段反馈，告诉他你的感受和发现，这点会很加分；2、补充你在面试中可能还来不及表达的信息和材料，这点也很加分；3、通过身边的人脉，找到这家公司的业务部门，尽量通过关系了解面试情况，让HR知道其实你原本可以被内推的，你故意走Hard模式；4、针对面试官的提问，如果你当时没有给出很好的反馈和建议，可以回头写一篇文章，或做一个项目分析，然后发给面试官，表现出你对问题的重视和对公司的尊重，这点也会大大加分。再深入一点，即使你真的很喜欢这个岗位，但对结果可以持平常心，这样的反馈也是一种很棒的学习方式，不是吗？大多数人在面试失败之后都会立即寻找下一个面试，中间没有进行任何的复盘。如果不复盘，你的面试就像是在玩一个概率游戏，在这个过程中，你自己也无法获得太多的提升。那么如何复盘呢？我推荐你一个非常有效的方法：用录音。把这一次面试的录音录下来，回去听，回去总结，回去纠正。看看你的表达是否有逻辑，思考是否到位，表现是否充分。通过录音，你会很快地发现自己的问题，并且可以帮助你立刻进行优化。我想告诉你的是：任何高手，想要提升，一定会去反思自己的表现，不管是唱歌的，体育的，还是商业上的。如果你觉得累，也可以选择不复盘，但你也要接受自己面试通过率低的现实，你也没有资格获得更好的结果。再深入一点，如果你的复盘做得到位，你一定能找到求职的规律。比如，当面试官说某句话的时候，你就已经知道你是否还有机会，或者当你看到一个岗位JD的时候，你就已经知道自己的成功率了。规律就是反复重复发生的事件，只有通过实战和复盘，你才能找到很多规律（主要是：反应规律+思维规律）。你为何要跳槽？你为何始终保持努力？你为何还在苦恼着找工作？我想说，无论做什么工作，你必须找到其中的乐趣和意义，否则你下一次还是会想要急切地跳槽。如果对你来说，工作的意义和乐趣是赚钱，那也很好。但在这个过程中，就不要选择相对轻松和风险低的工作，因为它未来可能会让你感到痛苦。最后总结一下，如果你想快速拿到Offer，一定要注意这11点：
2、简历建设：一份优秀的简历，遵循「4要4不要」。3、形象建设：你找到适合自己的衣服与鞋子，还有形象。4、理论建设：最基本的就是你需要有一个的「工作蓝图」。5、频率建设：好的频率+好的沟通，是面试中的大杀器。6、理性解读：只有你理性分析的时候，你才会有变强的机会。
7、意识自我：知道自己为何会失败，也知道自己为何会成功。8、心态调整：不管遇到什么，请你快速回到你的面试状态。9、敢于推进：敢于推进，而不是停留在等待，主动是好品质。10、及时复盘：录制面试的过程，回去复盘，找到内在规律。11、找到意义：任何工作你必须找到它的乐趣和意义所在。最后再提醒一句：我希望每一位看到这篇文章的朋友，都把文章点赞+在看点起来，没有关注的朋友关注起来。
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