本次招聘按照发布公告、网上申请、资格初审、笔试与面试、体检、背调、公示等程序进行。
通过“商丘新城建设投资集团有限公司”微信公众号对外统一发布招聘公告，包含招聘范围、岗位、名额、条件及招聘办法。
本次招聘报名时间：从发布公告之日起到2023年4月6日截止。
1.投递简历
请登录“智联招聘”网站，搜索“商丘新城建设投资集团有限公司”发布的招聘职位信息，投递相应简历。
2.发送应聘材料
包括：（1）附件2《商丘新城建设投资集团有限公司招聘报名表》（电子版）；（2）提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告（海外留学的须出具国家教育部认证报告）、职（执）业资格及专业技术资格（职务）证书、现任职务任职文件及荣誉证书等。
请将以上材料整理为压缩文件，命名为“应聘岗位+姓名”，发送至邮箱：xcjtrl@163.com。
3.资格初审
集团人力资源部对应聘人员按照公布的录用条件严格进行资格初审，并对初审通过人员，通过邮件予以告知。
资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，应聘人员提交的报名信息应当全面、真实、准确、有效。应聘人员不能有不得报考的情形，并进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（1）笔试
综合测试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷方式进行。综合测试时间、地点以邮件通知为准，综合测试时，应聘者需携带本人身份证供现场审验。
达到研究生学历、对应专业高级职称、注册会计师职业资格条件之一的，可免笔试，直接进入面试。
（2）面试
面试采取结构化方式进行，满分为100分。面试时，应聘者须携带本人身份证、学历证书和学位证书原件，以及职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书、获奖证书、等能够证明本人能力的资料原件，供现场审验。面试时间、地点等要求以邮件通知为准。面试当日，面试人员需按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃。
公司根据笔试和面试情况，择优确定拟录用人选。
（1）背景调查
集团公司人力资源部及相关部门，对拟录用人员从政治表现、工作情况以及有无违纪现象等通过档案查阅、电话或现场调查等方式进行背景调查。
（2）体检
参照公务员录用体检的有关规定，拟录用人员需要到县级及以上医院进行入职体检。因体检人员自动弃权或体检不合格者不予录取。
对通过体检和考察合格的拟录用人员，在一定范围内对拟录用人员名单进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
新录用人员在接到录用通知后，在规定时间内到公司报到，签订劳动合同，办理入职手续。
试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，按规定解除劳动合同。
本次招聘接受组织及纪检监察等相关部门的监督，如发现违反招聘工作纪律、违反规定的，视情节轻重，追究相关责任人的责任并进行严肃查处。
