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任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上人事相关工作经验或者担任过1年以上人事经理者（优先）；
3、基本素质和技能
①认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
②掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
③熟悉日常人事管理的业务流程；
④良好的沟通能力、文字写作、阅读能力；
4、耐心细致，极强的亲和力和服务意识，良好的沟通协调能力、应变能力以及解决问题能力。
岗位职责：
1、协助小初高完成各项人事规章制度的制定并严格执行；
2、负责组织并协助小初高进行招聘、培训、绩效管理，包括执行井完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、负责员工劳动风险规避等。
薪资待遇：
工资面议
其他福利：
1、提供免费三餐（自助餐）；
2、享有法定节假日；
3、为单身教师提供住宿，后期分配教师公寓；
4、优秀教师、骨干教师享有大产权内部购房的5-6折扣政策；
5、生日蛋糕、节假日慰问金(品)、团建旅游、在职体检、工装发放；
6、本校教师子女入学实高学校体系学校(小学、初中、高中)，享受学费全免。
END
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