无独有偶,3月1日,在微博热门话题#双休6千单休8千#下面,有网友说,两家面试单位提供的月薪相差2000元,不知道选择哪个。网友们讨论热烈。
不少人表示:“必然选双休”
但也有人表示:钱到位了,单双休无所谓
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,将加班费的支付分为三种情形——
·安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
·休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
·法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
编辑:洪菡婷、刘丹丹
责编:张永炳
审发:王海霞
来源:中工网
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