（一）考生报名
1.报名时间：2024年2月18日至3月8日，逾期不再受理。
2.报名方式：采用电子邮件投递方式报名。应聘者须将《南宁师范大学2024年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》（附件2，本人签字扫描版）、身份证、学历学位证书、教育部学信网学历认证报告、学生证（应届毕业生提供）、《国外学历学位认证书》（海外留学人员提供）、职称证书、有关资格证及招聘岗位要求的其他相关证明材料制作成一份PDF格式材料与《南宁师范大学2024年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》（附件3）一并打包发送到报名邮箱：nsdzp@nnnu.edu.cn，并将邮件名称及报名材料命名为“岗位名称+用人单位+姓名”。报名材料与要求不符的，不予受理。
通过投寄电子邮件报名时，请仔细核查报名材料是否完整,并留意是否收到报名指定邮箱自动回复邮件，未收到的考生请在报名期间进行电话确认。
3.报名要求
（1）每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效；
（2）招聘岗位有相关行业工作经历要求的，报考人员须提供现单位人事部门出具的工作经历证明；
（3）招聘岗位有中共党员要求的，报考人员须提供党员关系所在党组织出具党员身份证明材料（出具时间须为报名截止之日向前推算的近六个月之内）；
（4）招聘岗位有年龄要求的，时间计算至报名首日（30周岁及以下为1993年2月18日后出生；35周岁及以下为1988年2月18日后出生；40周岁及以下为1983年2月18日后出生；45周岁及以下为1978年2月18日后出生）。有工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日；
（5）报考人员所学专业符合招考岗位专业要求，但所学专业名称与招考职位要求的专业名称不一致的，请将专业核心课程扫描发送到nsdzp@nnnu.edu.cn，并咨询0771-3908854，征得同意后，再进行报名。
（6）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（二）资格审查、现场确认及缴费
1.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员须对所提供的材料内容及填报信息的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。资格初审结果在我校网站主页通知公告栏公布。
2.现场确认。通过初审的应聘人员必须本人参加现场确认，并提供符合岗位要求的学历、学位证书及岗位条件要求的其他材料原件以供复核。
3.缴费。我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
4.现场确认、缴费的时间及地点另行在我校官网发布公告。因个人原因不能按照我校公告所指定的时间及地点进行现场确认的将视为放弃考试资格。
（三）考试
1.专任教师岗（含实验教师）
专任教师岗（含实验教师）考试采取专业技能考试+结构化面试两种形式相结合的方式进行。
（1）专业技能考试按照岗位不同分为实操、试讲等方式进行，具体考试方式将在考试前3天内在我校官网发布公告，请应聘人员自行查阅并按要求做好考试准备。专业技能考试满分为100分，合格分数线为60分，考试时间根据各个岗位的实际需要确定。专业技能考试结束后，我校按照成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
（2）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分，合格分数线为60分。
2.行政管理岗和教辅岗
行政管理岗和教辅岗考试采取笔试+结构化面试两种形式相结合的方式进行。
（1）笔试。主要测试应试者的职业道德规范、综合分析能力等，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间根据各个岗位的实际需要确定。笔试结束后，我校按照笔试成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
（2）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分，合格分数线为60分。
3.校医岗、辅导员和心理健康教育专职教师
校医岗、辅导员和心理健康教育专职教师考试采取笔试+技能+结构化面试相结合的方式进行。
（1）笔试。主要测试应试者的职业道德规范、综合分析能力等，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间根据各个岗位的实际需要确定。笔试结束后，我校按照笔试成绩从高到低按岗位数1:4的比例确定入围技能考试人选。
（2）技能考试。主要考察应聘者的专业知识、业务水平及应变能力，具体考试形式在考试前3天内在我校官网发布公告，请应聘人员自行查阅并按要求做好考试准备。技能考试满分为100分，合格分数线为60分，考试时间根据各个岗位的实际需要确定。技能考试结束后，我校按照成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
（3）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分，合格分数线为60分。
4.考试各环节如出现比例内末位应聘人员成绩相同，一并进入下一考试环节。
5.每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在我校官网（http://www.nnnu.edu.cn）发布调整公告。
6.考试具体时间及地点：具体考试时间及地点将在我校官网另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。
7.考试总成绩的计算办法：专任教师岗（含实验教师）考试总成绩=专业技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；行政管理岗和教辅岗考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；校医岗、辅导员和心理健康教育专职教师考试总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×40%+结构化面试成绩×30%。专业技能考试成绩、笔试考试成绩、结构化面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）考核
学校按照招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:2的比例确定考核人选。如比例内末位应聘人员总成绩相同，则结构化面试成绩高的为考核人选。因考生缺考或经学校批准的达不到开考比例的岗位，考生面试成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。
考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的应聘人员一律不予聘用。
（五）体检
学校人事处根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）文件执行，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（六）公示
拟聘人员名单经学校审定后，在广西人才网及学校主页网站公示拟聘人员名单，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有弄虚作假、师德师风不良、违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。
（八）其他
1.入选者如有考核、体检、公示不合格或自愿放弃的人员，则从入围的其他人选中依次递补。
2.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
