宁波招聘 | 宁波筑鸿纳米科技有限公司5大岗位招聘(五险一金+周末双休)

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   宁波筑鸿纳米科技有限公司成立于2015年。专注于超微纳米气泡水及相关领域的研发和应用。目前，公司已获得2项中国发明专利，9项实用新型专利，3项外观专利授权，另外多项发明专利正在实审授权中。公司的产品在河道治理、污水处理等领域应用过程中受到用户的一致好评，为公司的可持续发展打下坚实基础。

岗位职责：
1、负责水处理项目的调研，勘查，技术方案等工作；
2、参与水处理新设备的研发及调试工作；
3、负责水处理工艺流程设计及设备、辅料选型；
4、负责进行施工现场的技术指导和运行调试；
5、负责水处理项目的成本统计及运行费用核算；
6、负责施工技术说明、操作规程、项目资料等的汇编；
7、配合各部门解决工程中的各类技术问题。

岗位职责：

1、拟定新产品的结构设计方案和项目计划；

2、在结构设计中根据产品功能综合考虑设计成本、品质、组装等问题；

3、负责项目跟进、评估、试模检讨及试产验收；

4、总结产品研发经验，持续改进产品性能，主持或参与产品结构评审会，根据评审结果进行产品的设计优化和技术改进；

5、负责编写设计开发文档、应用手册等相关技术性文档。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计及制造(或相关)专业；

2、有敏锐的洞察能力和创新能力，对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解；

3、熟练使用设计软件及工程图的制作；

4、工作积极主动，动手能力强，思路清晰，目标明确，效率高，有良好的沟通及组织协调能力。

岗位内容：
1、善于沟通，执行力强，可妥善处理与各厂商的关系；
2、负责业务领域内客户开发、客户拜访、客户关系维护，方案撰写等工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、主动积极，有创业心态；
3、学习能力强，懂得沟通，为人真诚，有较强的事业心。

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并监督各项计划的实施；

2、根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含培训、绩效、及员工发展等体系的全面建设）；

4、进行干部队伍的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作，激活组织；
5、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的专业建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、处理公司管理过程中重大的人力资源问题，确保人力资源工作顺利正常进行；
7、组织、主持公司重大会议，并形成决议实施追踪；
8、完成董事长交付的其它任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、10年以上人资工作经验，有集团公司或者大型公司人资经理管理经验；
3、具备出色的人力资源管理知识，熟悉国家法律法规、劳动人事制度，具备计划，组织，领导，控制，沟通，协调、创新能力；

4、熟悉人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验。

1、政府河道巡河人员；

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