好岗位,每日更新,诚聘操作员,快递员,储备干部、司机,客服,等你加入……

操作员3K~3.5K

职责要求：

操作员：1、流水线分拣快递；2、发货分拣装包快递；3、日常现场打扫卫生，异常快递处理 4、扫描快递等等 待遇:底薪3000+全勤100+绩效考核300

快递员面议

职责要求：

快递员 岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。任职资格：1、初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；4、身体健康，无不良嗜好。快递员是计件的多劳多得

储备干部3K~3.5K

职责要求：

储备干部1. 完成上级主管分配的各项任务；2. 合理分配本操作团队各员工的工作任务；3. 使本操作团队按标准流程操作；4. 发现和解决日常工作中出现的问题；5. 优化操作流程、错件管理，提高工作效率；薪资 储备干部3500

司机面议

职责要求：

司机 1、年龄20-55周岁，身体健康，无不良嗜好，不好吃懒做。2、持有C1及以上驾照，，熟悉城市交通路况，无酒驾记录，无犯罪记录。3、工作地址：货运范围玉林市 4、熟练驾驶自动挡车型，轻型厢式货车,需熟练驾驶自动挡汽车。工作描述：1、仓库配送物品：快递包裹 2、配套大型仓库，配送项目覆盖全城，可按工作量多劳多得， 3、上岗前专业培训，新入职司机都由老司机带。

急聘客服2.5K~3.5K

职责要求：

1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础. 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。  4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。  5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

快递员7K~8K

职责要求：

收派快递

快递员4K~5K

职责要求：

岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。任职资格：1、初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；4、身体健康，无不良嗜好。快递员是计件的多劳多得 联系我时，请说是在玉林人才网上看到的，谢谢！

快递员5K~5.5K

职责要求：

岗位职责：主要负责送快递驿站快递件。任职资格：1、初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；4、身体健康，无不良嗜好。快递员是计件的多劳多得 联系我时，请说是在玉林人才网上看到的，谢谢！

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