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发布时间：2024-03-02 01:15:30
如何在小众领域找到理想的心理岗位？ 五种找心理公司方法的优缺点： ✅招聘软件 优点：薪资待遇一目了然，与HR直接沟通 缺点：质量参差不齐，需要自己辨认 ✅公众号 优点：岗位选择多，覆盖企业类的、科研学术类的和事业单位类的 缺点：对专业性要求更高；企业类的偏少 ✅ 微信搜索 优点：可以发现一些没有在招聘软件上发布的招聘信息 缺点：可能没有企业详细信息，需要自己去查；结果可能参差不齐，需要自行判断 ✅谷歌搜索 优点：只要使用恰当的语法和关键词，能够提供较多的选择，适合作为第一种方法的补充 缺点：存在有些信息已经过时的问题；信息太多，需要较多的精力进行筛选 ✅夸克企业宝典 优点：能够比较全面的了解企业的信息，也能够了解所在城市心理类企业数量、状况 缺点：没办法显示他们是否有招聘岗位，只能根据公司去招聘软件或者利用谷歌搜索语法去查询 ——————————————— 滚滚的碎碎念[扯脸H]： 之前发布的9篇心理类企业分享的笔记，受到了很多人的喜欢和关注，你们的喜欢让我感觉自己所投入的时间是有价值的。前段时间因个人实习和毕业论文的原因，没有时间和精力再继续运营小红书，导致没有看见很多人的评论和私信，也没有做及时的回复，在这里统一说声抱歉[可怜R] 本来三个月前是打算一个个城市的出一些心理类的企业，最后再做个方法总结的。但是，停更后自己思考了很多，我不是心理专业出身的，又没有从业经历，对一些企业的判断难免会存在不足，也没有办法回答大家一些专业的问题。倒不如直接整理出一篇找公司方法论的笔记，方便每个阶段、不同需求的心理爱好者、从业者去求职。这样就算哪天我又因个人原因突然停更了，这篇笔记依然对他们有价值。 ?这里找就业公司的方法适合每个岗位，如果你身边的朋友和亲人也在为找到心仪的工作发愁，或许你可以将这篇笔记分享给她，为她找工作提供多一种思路。 最后的最后，真诚地希望这篇笔记，对每个在心理健康行业前行或希望进入心理健康行业的人有所帮助！ #找工作 #心理学就业 #心理学#心理健康#心理公司#心理就业 |
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