【荆州招聘】五险一金+提供食宿!荆州招聘8人!
- 2025-11-10 17:13:57
一、招聘对象
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．对消防救援工作急需的特殊专业人才（如通信、防化、潜水、游泳、体育、舟艇驾驶、无人机飞手、搜救犬训导等，具备相关专业技能和实战经验），放宽招录条件；
7．同等条件下，优先聘用部队退役士兵、消防救援队伍退出消防员、全日制大学本科以上学历的人员；
8．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件：
本次招聘岗位2个，数量8名。其中，灭火救援岗6名、执勤车辆驾驶岗2名。详见《招聘计划和岗位说明一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘：
1．不符合政治审查要求，以及存在较为严重的个人不良信用记录的人员；
2．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3．现役军人，全日制高校在读的非应届毕业生，社会兼职人员；
4．曾因严重违反单位管理制度而被解除劳动合同的人员；
5．身体条件或其它方面不适合从事消防救援工作的人员；
6．荆州市消防救援支队（含所属大队）在职政府专职消防员；
7．法律法规规定的其他情形。
三、应聘考核
应聘考核包括资格审查、体能测试（笔试）和面试，报名信息不实或不符合招聘条件范围的，资格审查不予通过。体能测试（笔试）和面试的具体时间、地点、形式及有关要求以报考岗位的所在单位通知为准。
体能测试具体标准详见《政府专职消防员招考体能测评项目和标准》（附件2）。
四、体格检查和政治考核
招聘单位将按照《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）和《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织人员进行体格检查，并开展心理测试。同时，按相关要求进行政治考核。上述项目中，有一项为“不合格”的，不予聘用。
五、人员聘用
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准择优确定，按通知要求报到，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，约定试用期为2个月（计入合同期）。试用期内不符合聘用条件（未能通过培训考核、未能完成岗前培训任务或者自愿退出等）的，不予转正聘用。
六、福利待遇
1. 依法签订劳动合同，按规定享有相关工资、津贴和补贴；
2. 按规定缴纳“五险一金”，统一购买人身意外伤害保险；
3. 提供工作期间的食宿、被（服）装等；
4. 工作满一年后，每年年底根据考评情况发放奖励工资；
5. 工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检；
6. 凭工作证件可享受在荆州市内免费乘坐公交、武汉市内免费乘坐地铁，湖北省内医院就医、参观游览等优待政策。
7. 工作表现突出的，按规定予以表彰奖励；作出重大贡献的，推荐到地方党委政府、群团组织予以表彰。
具体福利待遇，在招聘考核时统一进行政策宣讲和疑问解答。
七、职业前景
1. 政府专职消防队员设置队长助理、分队长、班长、副班长等行政职务，以及消防车驾驶员、装备维护员等专业技术岗位，建立了职业发展“双通道”，享受有关待遇；
2. 政府专职消防队员等级分为三级七期，部队退役士兵、消防救援队伍退出消防员、政府专职消防队队员通过考核后，根据服役（工作）情况最高可直接评定为中级四期一档；
3. 表现优秀的可吸收入党、参加技能培训和岗位晋升等；
4. 符合条件的，推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录，录用后首次定级授衔时，从事政府专职消防队员的工龄（满1年以上）计入工作时间。
八、报名方式
应聘对象将报名资料电子版发送到指定电子邮箱。（邮件主题请命名为：某某人+岗位+联系方式，例：张三+灭火救援岗+136********）
1. 报名资料
本人身份证、户口簿、学历证书（相应学位证）、驾驶证、工作经历证明、退役证书和相关技能证书、获奖证书等材料扫描件（或清晰拍照）、近期1寸免冠彩色登记照、《政府专职消防员应聘报名登记表》（见结尾附件3下载）。上述材料在资格审查时须提供相应原件；材料信息不实、内容不全或者字迹不清晰无法辨识的，视同无效材料。
2. 投递邮箱及咨询电话：
投递邮箱：485926757@qq.com，0716-8687185；
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3. 报名时间：自发布公告至2024年3月15日17时止。
九、特别提示
此次政府专职消防员招聘由荆州市消防救援支队组织，信息发布以我支队“荆州消防”微信公号为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
资格审查贯穿招考工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试考核资格的，以及在面试、体能测试（笔试）、体检、政审、培训中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格；应聘对象应保持预留的手机号码畅通，留意短信或电话通知，准时参加各项考核测试，因报考人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
附件：
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tBew5ZJTpw14cyUIxP8E2g
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