【国企招聘】五险一金+提供伙食+海口工作

公司简介

陕西煤业化工集团有限责任公司（简称陕煤集团）是陕西省委省政府为落实“西部大开发”战略，充分发挥陕西煤炭资源优势，从培育壮大能源化工支柱产业出发，按照现代企业制度要求，经过重组发展起来的国有特大型能源化工企业。

海南德璟置业投资有限责任公司是陕西煤业化工集团下属的国有全资子公司，公司于2013年2月5日成立，主营业务涵盖旅游房地产投资开发、销售、物业服务等。项目公司分布三亚、澄迈、海口。

机电设计师

岗位职责：

1、负责编制本专业的设计技术标准、确定工程技术方案、系统设备的技术规范；

2、参与机电类设计、施工、材料供应单位的考察；

3、参与机电施工、材料类供方的答疑与合同谈判；

4、责机电方案设计、初步设计和施工图设计，组织评审；

5、定期巡视机电施工现场的施工质量管理，提供技术支持；

6、领导交代的各项任务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，机电工程相关专业；

2、 5年以上机电设计工作经验，大型房地产开发项目经验优先；

3、 熟练使用办公软件以及建筑工程相关的设计软件∕计算软件；

4、 职业素养高，具备较强的综合业务能力，组织协调能力。

建筑设计师

岗位职责：

1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性；

2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案；

3、组织完成建筑材料的调研工作；

4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求；

5、完成领导交付的其它工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学或城市规划相关专业；

2、具有5年以上大型房地产或者建筑行业的相关工作经验；

3、熟练使用各类设计软件。

土建造价工程师

岗位职责：

1、独立完成多设计方案成本测算，提供成本建议。参与定位、方案、扩初、施工图阶段的设计评审、提供成本优化建议。

2、独立完成项目动态成本过程管理；审核设计变更、现场签证概预算及各类款项支付，监控各项目目标成本及合约规划的执行情况，及时预警并提出成本控制的合理化建议。

3、负责项目工程及采购类合同的结算审核，组织结算争议谈判。

任职要求：

1、本科以上学历、具备工民建、土木工程、工程管理等相关专业知识，熟悉土建、精装、市政造价工作流程及规范；

2、能够熟练使用广联达、AutoCAD、Excel等软件进行工程量清单编制、计价、核算等工作；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策文件，能够独立完成各项土建造价事务；

4、具有较强的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

5、五年以上土建、精装造价经验，有3个以上的项目经历，有施工单位经验者优先。

招采履约

岗位职责：

1、负责编制项目采购计划、年度采购计划、月度采购计划，检查项目三个月的滚动采购计划；

2、负责项目所有设计、工程、材料设备、成本、营销供方的招标工作，对接上级主管部门取得批复或办理意见；

3、负责各专业项目启动招标前准备工作，包含招标文件所需的技术和商务要求、合同、图纸、清单控制价等前置需求标准，明确提交的时间和内容；

4、组建招标工作小组，协调招标工作小组工作，负责招标日常管理工作；

5、负责与招标代理公司的工作对接，并对招标代理公司的成果进行审查；

6、组织招标小组完成各种资格预审、开标、评标、询标、清标及定标工作；

7、负责直接采购工作，对接上级主管部门的审批工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有五年以上大型房地产招采履约相关工作经验；

3、有较好的沟通表达能力，以及对外协调能力。

物业经理

岗位职责：

1、协助物业副总经理负责物业公司的全面经营，对业务方向、经营收益、客户服务、团队建设等全权负责；

2、带领多元团队，通过培训、考核、人才梯队培养建设，领导团队服务好客户，创造业绩；

3、负责业务经营中的大型复杂突发事件，预防风险，解决疑难问题；

4、负责与政府及企业客户、内部协同部门、外部合作伙伴及相关政府主管部门建立良好关系；

5、承接物业公司战略工作落地，促进客户满意度不断提升。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉了解物业管理专业政策与流程；

3、具备丰富的住宅或商管物业管理经验，有物业管理岗位任职经历；

4、熟悉物业管理法规条例，品质意识及风控意识强。

综合管理部部长

岗位职责：

1、全面负责公司及下属单位人事、行政后勤、公文、法务、风控、党群、纪检、工会、档案、印章、资产、工商、文化宣传等工作的组织和实施，相关制度的新编、修订；

2、指导部门员工及下属单位完成各项工作，并对工作成果实施考核；

3、负责部门工作计划及资金预算，并控制、分析计划与预算执行情况；

4、负责集团下达的公司年度目标责任书，进行分解、制定各业务的目标责任书；

5、负责运营动态监控与协调计划的推进，并监督考核计划与月度工作计划的具体实施；

6、审查计划的调整，合理合规，组织公司各类绩效考核工作；

9、负责公司会议、重要公务、商务活动等协调与安排；

10、编制公司年度人工、行政费用审核各项费用支出；

11、负责公司组织架构、定岗定编方案的编制、岗位职责的拟定；

12、党群、工会、共青团体系建设、活动的计划和组织；

13、负责与外部专业律师事务所或专业律师建立合作关系，处理公司各类法务事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年及以上中大型企业行政、人事同岗位经验；

2、擅长行政接待、公文材料写作、薪酬绩效体系改革等工作；

3、责任心强、决策果断，持有中级经济师证书及国企经验者优先。

人力资源专员

岗位职责：

1、负责招聘、面试工作，完善招聘体系，积极配合用人部门补充相应人才;

2、建立完善内部培训体系，完善新员工入职培训;

4、员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理

5、劳动合同、五险一金、员工档案、人员信息等管理;

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，同岗位5年以上房地产人力资源相关工作经验;

2、熟悉人力资源工作流程，擅长招聘、培训等;

3、具有良好的职业操守和职业素质，踏实稳重、工作严谨积极主动、责任心强;

4、良好的沟通能力和团队合作意识，有一定的抗压能力。

财务会计

岗位职责：

1、收集各部门年度财务预算基础资料，统计并汇总；

2、每月汇总预算执行情况并上报；

3、负责日常会计核算工作，审核各类原始凭证，并记账处理，编制各类转账凭证；

4、编制公司的年度、季度、月度财务报表；

5、审核公司各种资金支付、借款及费用报销的合规性。

任职要求：

1、财经类本科以上学历，具有中级职称优先；

2、具有5年以上大型房产开发同岗位工作经验； 

3、具有团队合作精神，富有责任感，有良好的沟通协调能力。

置业顾问

岗位职责：

1、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求;

2、负责公司的资源开发以及维护，与客户建立好良好的合作关系;

3、根据客户的需求和意愿为客户提供相匹配的房源信息;

4、定期对周边市场进行调研，熟悉并掌握竞争动态;

5、协助客户购房合同及各项手续办理。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、3年以上房产开发公司销售工作经验，大型房地产开发项目经验优先；

3、职业素养高，具备较强的综合业务能力。