近年来，乐昌市高度重视乡村振兴人才驿站建设工作，由市委组织部牵头部署，市人社局负责具体推进，将乡村振兴人才服务延伸至基层，打造“人才入县下乡第一站”。 一是搭建平台“聚”人才。积极开展2023年人才驿站提升行动，各级站点搭建平台，优化服务，组建由组织、人社、农业农村等相关部门构成的工作专班，配备服务专员，完善硬件设施，明确功能分区，全面推行“六个一”标准化服务，秉持“不求所有但求所用”的理念，推动人才资源集聚，将其打造成为乡村人才振兴工作的主要阵地和支撑乡村振兴发展的重要平台。2023年签订长期进站协议书的专家28人，“两库一平台”登记在库人才数量879人，引才成效显著。2023年，我市共有县级1家，镇级2家站点被评为韶关市人才驿站星级站点。二是聚焦产业“育”人才。立足我市乡村振兴发展战略要求，紧贴生产实际，围绕农业、生态旅游业等产业需求，积极对接专家教授、知名高校等高层次人才入驻乡村振兴人才驿站开展长期指导工作。通过举办“粤港澳大湾区“百千万”人才行暨进站专家签约仪式”，为省农科院、省内知名高校专家颁发乐昌市乡村振兴人才驿站进站专家聘书；积极对接省农业科学院、华南农业大学等知名高校专家，深入我市各乡镇开展科技志愿服务，现场就中草药种植技术、预制菜产品拓展、工厂化（白对虾、桂鱼）养殖技术等专业领域技术难题进行指导，培育产业人才，为推动我市产业发展提供人才智力支持。三是拓宽渠道“用”人才。通过组织召开“青年人才”交流座谈会，营造敬才爱才的良好氛围，吸引更多优秀人才汇聚乐昌、建设乐昌、扎根乐昌；举办民宿产业培训，让民宿经营主体掌握民宿定位、服务、营销等相关知识，提升民宿管理理念和服务水平；积极为企业排忧解难，倾听企业心声，组织相关业务人员调研企业10家，共解决企业用工人数39人，多措并举帮农户、企业等解决生产过程中的难点、痛点、堵点，助推我市实现人才资源共享，助力县域经济高质量发展。 农技专家深入田间地头指导农作物种植
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