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会上，人力资源部业务人员解读了2024年《吉林油田公司高技能人才选聘（考核）评价标准》，对师带徒等工作提出了新要求。采油、集输、作业系统3名高技能人才代表，围绕岗位发挥作用情况进行发言交流。
近年来，采油厂高度重视高技能人才队伍建设和人才培养，特别是2023年通过“走动式”全覆盖培训、以赛代培等，使广大员工在思想上和技能上逐步适应了“两化”发展需求，新增高技能人才28人，创历史新高。
目前，全厂具有高技能人才资格77人，占在岗操作员工的5.39%；在聘高技能人才40人，占操作员工比例的2.8%。高技能人才队伍在采油厂知识培训、技术革新、推动发展中做出了突出贡献。
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相互交流平台
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结队攻关平台
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难题立项平台
文图｜王环英
编辑｜王晨光
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