校领导调研指导地理科学学院人才工作

2月28日，陈玉娟副校长到地理科学学院调研指导工作。

陈玉娟指出，深入学习贯彻校第四次党代会精神，推动高质量发展是我们要紧紧抓住的中心任务，人才是实现学校高质量发展的基础性支撑。对做好学院人才及相关工作，陈玉娟提出了四点要求，一是要加强顶层设计，立足学院学科建设需要和未来发展目标，科学谋划师资队伍建设；二是要进一步拓宽思路，调动校内外资源，着力构建人人关心参与的人才引培工作体系，大力引进国内外高水平人才；三是要聚焦成果导向，着力搭建科研平台，优化科研团队，积极申报高层次项目，力争产出高水平成果，实现人才资源效益的最大化；四是要倾听人才意见，着力解决大家提出的问题和建议，为广大教师潜心教书育人、专心科研攻关提供坚强保障。

学院党委副书记、院长蒋庆丰汇报了学院师资队伍建设和人才工作情况。与会人才代表分享了在学校的成长与收获，并结合各自工作实践，为学校人才培养、学科建设、科学研究等工作提出了建议。

学院领导班子成员、系室主任和部分教师参加了会议。

2月28日，校党委常委、副校长华亮到地理科学学院调研人才引进及高层次人才项目申报工作。

华亮认真听取了学院党委副书记、院长蒋庆丰关于学院人才引进和高层次人才项目申报工作的进展及下一步工作打算，高度肯定了学院前期人才工作的成效，指出，学校目前人才项目申报已经进入关键时期，务必要把握好时机，攻坚克难，力争取得新的突破。华亮对学院人才工作提出了四点希望，一是要提高政治站位，充分认识当前人才工作的复杂性和极端重要性，认清面临的新形势新挑战；二是要用更大的气魄、更强的力度实施人才强校战略，着力构建人才引培工作体系，以高质量人才工作支撑学院高质量发展；三是要聚焦国家战略和社会需求，凝练培育重点科研方向，建好建强科研平台，组建高水平科研团队，激发广大教师科研新动能，努力实现高水平科研成果；四是要整合校内外资源，广泛宣传发动，充分调动人才项目申报的积极性，努力提高申报成功率，争取实现高层次人才项目申报的新突破。

校人力资源部部长、高层次人才办公室主任沈永江希望学院要高度重视各类人才项目申报工作，调动全院力量，紧密联系国内外优秀人才，聚焦关键时间节点，稳步推进既定程序，确保项目申报工作有序开展，为本年度人才工作开好局、起好步。人才工作科科长徐勇对人才项目申报要求、相关保障进行了深入解读。

学院领导班子、综合办公室负责人、人才项目申报工作专班成员参加了调研座谈。