【组工动态】集安市:“四个聚焦”激发人才发展新活力

聚焦“全视角”引才，突出“高精尖缺”导向。深入推进“高层次人才集聚工程”，瞄准重点领域、特殊岗位急需紧缺人才缺口，用活用好“人才编制池”，优化事业单位人才结构，通过事业单位公开（专项）和急需紧缺人才“绿色通道”招聘等途径引进优秀高校毕业生300名，进一步壮大专业人才队伍。深入实施“集才回巢工程”，实行“三优先一严审”的回引工作机制，成功回引域外事业单位优秀人才21人。全力抓好“万名学子兴企计划”，发布企业专项招聘公告12批次，为企业引进急需紧缺人才和吸纳就业人才23人，不断为人才队伍输入“新鲜血液”。

聚焦“全链条”育才，践行“因材施教”理念。深入实施“名师讲堂”，邀请清华、北大等专家学者，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等专题开展直播授课，实现全市乡科级领导干部全覆盖。深入推进企业新型学徒制人才培养模式，为益盛药业、爱心药业2户企业发放提升行动专项资金68万元，组织136名职工参加新型学徒制培训。依托鸭绿江旅游创业学院和人参研究所、山葡萄酒研发中心等平台，大力开展农村劳动力职业技能培训，培训育婴员、保育员、直播销售员等各类实用人才2100余人次，不断提高群众的就业创业能力。

聚焦“全方位”管才，打造“齐抓共管”格局。坚持党管人才原则，召开市人才工作领导小组会议3次，成员单位联席会议、工作推进会议9次，研究部署人才工作重点项目、解决重大问题，并将人才工作纳入抓党建主体责任和部门绩效考核，完善了《集安市市级领导干部联系包保优秀专家人才工作方案》和领导干部直接联系服务人才工作机制，推动领导小组各成员单位认真履职尽责。扎实推进人才服务乡村振兴工作，积极完善人才职称评价体系，申报职称硕博认定11人、乡村振兴人才评审通过91人，有效激发专业技术人才创新创业活力。