（一）发布引才公告
在“西部先锋网”发布公告。同步在酒泉市人力资源和社会保障局官网及酒泉市教育局官网发布。
（二）网络报名
本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间为2024年2月20日9:00至2024年2月28日18:00。报名途径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式，每个应聘人员只限报1个岗位。
A.手机移动客户端：请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序或扫描下方小程序二维码，进入小程序后点击“人事考试”模块，选择对应公告进行报名。
B.电脑PC端：在电脑浏览器地址栏中输入进入酒泉人才网，点击进入“人事考试”栏目并选择对应公告进行报名。
酒泉人才网：
https://www.jqrc.net
应聘人员需提供以下材料：
（1）《酒泉市教育系统2024年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件1）。
（2）《诚信承诺书》（附件2）。
（3）本人有效居民身份证扫描件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件）。
（4）教师资格证（全国教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明）。
（5）普通话等级证。
（6）学校教务部门出具并盖章的在校学习成绩单。
（7）往届生提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；应届生提供教育部学籍在线验证报告。以上材料均需应聘人员自行在中国高等教育学生信息网（学信网）下载，并带二维验证码，且在线验证码在有效验证期内。
（8）学生证、就读高校就业部门推荐证明、自荐材料。
（9）未签订的就业协议书或《师范生免费教育协议书》（往届生不作要求），已与其他用人单位签订就业协议书的，需要提交用人单位开具的解除劳动关系证明。
（10）海外留学人员需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
（11）甘肃“鼎力信”失信人查询记录。
鼎力信网址：
http://cx.gscn.com.cn/
（12）岗位简表中明确的其他资料。
（三）资格审查资格审查工作根据人事管理权限分级实施，报考市直教育系统岗位的，由相关用人单位初审，市教育局复审，市委组织部、市人社局审核；报考县（市、区）教育系统岗位的，由各县（市、区）教育部门初审，县级组织、人社部门审核。
具体程序为：
1.对网上提交报名信息的应聘人员资料进行资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过资格初审的，可在报名时间截止前改报其他合适岗位。
2.报名结束后，通过初审人员名单根据人事管理权限经本级教育、组织、人社部门审核后，确定进入面试人员，并由用人单位通知面试。
3.所有应聘人员提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，给予严肃处理。
（四）面试
面试工作根据人事管理权限分级实施，报考市直教育系统岗位的，由市委组织部、市教育局、市人社局组织实施；报考县（市、区）教育系统岗位的，由各县（市、区）组织、教育、人社部门组织实施，各县（市、区）面试工作应与市直教育系统面试工作同步进行。
面试采取说课试讲的方式组织实施。说课试讲内容由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在说课试讲的基础上，同时考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。应聘酒泉职业技术学院教师岗位的，按有关规定和高校特点由酒泉职业技术学院确定说课试讲内容。参加面试人员持《面试通知单》和本人有效期内的身份证，在指定时间到指定地点参加面试（届时另行通知），迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。所有应聘人员备课时间为30分钟，说课试讲时间为10分钟。面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的聘用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得签约聘用。面试中出现末尾成绩并列者采取加试的办法确定拟引进人选，加试方式同面试。面试结束后，面试成绩由各级教育行政部门在其官方网站公示。
（五）确定引进对象
在合格分数线内，根据引进招录岗位计划，按照成绩由高到低顺序择优确定该岗位拟引进人员和备选人选。拟引进人员及备选人选确定后，根据用人单位管理权限分别提交市委人才工作领导小组和各县（市、区）委人才工作领导小组会议研究。
（六）体检
由市、县教育、人社部门参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发﹝2016﹞140号）文件要求，在指定的医院进行体检。体检合格的进入下一程序，体检不合格的，取消引进资格，备选人选递补进行体检。
（七）考察
对体检合格的拟引进人选进行全面考察，根据用人单位管理权限由市教育局、市人社局或县（市、区）教育、人社部门组织各用人单位实施。考察通过征询拟引进人选毕业院校、户籍地公安派出所、乡镇（社区）意见，对被考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、学业成绩、家庭情况、主要特长等方面的表现情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论。考察不合格的，取消聘用资格，备选人选递补进行体检、考察。
（八）资格复审
用人单位对拟引进对象的人事档案（人事档案审核需要在专业档案人员的监督下进行，不得私自拆封）、证件进行复审，与考察合并进行。2024年应届毕业生复审在正式毕业后进行。在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件资料的，取消聘用资格，由此产生的责任由应聘人员自行承担，备选人选递补进行体检、考察和资格复审。
（九）公示
根据考察、体检及资格复审等情况提出聘用意见，根据用人单位管理权限报市委组织部、市教育局、市人社局或县市区组织、教育、人社部门审核后，分别由市、县教育部门在官方门户网站公示，公示期5个工作日。
（十）聘用审批
公示无异议人员，按程序报市人社局审批，办理相关手续，用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。
