招聘岗位:设备维修工 (1人)
任职资格:
1.25至45周岁,身体健康;
2.大专及以上学历电气、自动化专业;
3.从事设备维修工作3年以上,掌握设备维修的专业知识和专业技能;
4.具有高级及以上等级电工证;
5.具有较强的机电设备点检、维护、维修、管理的综合职业能力;
6.团队协作意识强、认真负责、具有奉献精神、能吃苦。
岗位职责:
1.责任区域内设备的日常维修保养、巡检工作,发现问题及时分析、改进;
2.负责责任区域内设备故障的检查以及故障排查维修等;
3.负责设备定期保养、维护、点检;
4.辅助制定设备维修维护月统计表、记录设备日常使用情况;
5.负责及时汇报、解决设备日常工作中出现的紧急问题;
6.协助管理备件库,对备件库定期盘点、出入库统计等。
薪资福利:
1.工资水平:5000元/月—8000元/月;
2.严格执行国家社会保险、住房公积金要求,八险(社会保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业医疗基金)一金(企业年金),城镇户口职工另有住房公积金;
3.宽于国家要求的职工带薪年休假;
4.定期体检、防暑降温补贴、节日劳保福利等;
5.紧贴业务需要及职业发展的培训机会;
6.条件良好的员工餐厅及免费工作午餐、器具齐备且舒适的员工宿舍等。
招聘岗位:消防管理岗(1人)
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.消防管理、安全管理等专业;
3.熟练运用办公软件,有一定文字功底,语言表达清晰明确;
4.工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识、沟通协调能力及语言表达能力。
岗位职责:
1.监督协助消防维保单位做好建筑消防设施维护保养;
2.配合消电检单位做好园区消电检检测;
3.监督消电检检测不合格项整改;
4.协助直接上级做好消防中控室人员的管理;
5.每月对园区各单位进行一次消防安全检查;
6.检查结果上报直接上级;
7.检查中发现火灾隐患向直接领导上报,并根据要求提出整改通知;
8.监督火灾隐患的整改;
9.组织协调物流事业、职工餐厅、职工宿舍的应急演练;
10.编制应急演练预案,报直接上级批准;
11.配合直接上级开展消防安全培训;
12.建筑消防设施零配件损坏更换采购签报;
13.制订建筑消防设施操作规程,并报直接上级批准实施;
14.根据单位实际情况和相关法规编制消防中控值班记录和其他相关记录;
15.编制消防重点设施的检查记录,并报直接上级批准实施;
16.监督、检查、指导消防中控室值班员的工作;
17.监督、检查、指导建筑消防设施的日常巡查工作。
薪资福利:
1.薪酬水平:6000元/月—9000元/月,有年终奖;
2.严格执行国家社会保险、住房公积金要求,八险(社会保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业医疗基金)二金(企业年金、住房公积金);
3.宽于国家要求的职工带薪年休假;
4.定期体检、防暑降温补贴、节日劳保福利等;
5.紧贴业务需要及职业发展的培训机会;
6.条件良好的员工餐厅及免费工作午餐、器具齐备且舒适的员工宿舍等。
招聘岗位:物业电气工程师(1人)
任职资格:
1.25至45周岁;
2.统招本科以上学历,电气相关专业,相关工作经验丰富的,可拓宽至统招大专学历;
3.5年以上甲方企业园区电气管理工作经验;
4.熟悉电气装置安全技术相关内容,有强烈的安全意识,负责安全规范的制定。
岗位职责:
1.负责公司园区所有电气工程管理工作,提供技术支持,排查解决故障;
2.组织电气设备的维护与升级改造,制定长期及近期规划方案,并组织实施;
3.配合公司工程及设备招标,制定相关技术标准,负责公司电气部分技术审核,高低压电气施工图、网络通信安防施工图的审核。对电气元器件选型、性能、造价等进行比较,在满足功能性要求基础上合理控制成本;
4.协助园区改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算等工作;
5.协助园区给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档;
6.组织制定实施相关工作人员的培训计划;
7.负责相关专业对外的业务联系,协调与属地相关主管部门的关系。
薪资福利:
1.7000元/月—10000元/月,有年终奖;
2.严格执行国家社会保险、住房公积金要求,八险(社会保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业医疗基金)二金(企业年金、住房公积金);
3.宽于国家要求的职工带薪年休假;
4.定期体检、防暑降温补贴、节日劳保福利等;
5.紧贴业务需要及职业发展的培训机会;
6.条件良好的员工餐厅及免费工作午餐、器具齐备且舒适的员工宿舍等。
招聘岗位:仓储物流内控员(2人)
任职资格:
1.22至35周岁;
2.统招大专以上学历,物流管理相关专业;
3.3年以上物流管理经验;
4.熟悉了解仓储管理系统,掌握仓储物流现场管理技能,熟练使用办公软件;
5.具备IE管理方面资质优先考虑。
岗位职责:
1.组织与执行公司仓储管理的制度建设;
2.组织并督促公司仓储管理的质量、合规、安全改进;
3.对仓储现场管理与生产进行合规性监督;
4.组织编写质量、合规管理相关教材并安排新员工参加培训;
5.定期对生产管理部门各小组的质量及工艺进行考核;
6.对内控团队进行团队与人员管理;
7.完成上级领导交办的其他工作。
薪资福利:
1.6000元/月—7000元/月;
2.严格执行国家社会保险、住房公积金要求,八险(社会保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业医疗基金)一金(企业年金),城镇户口职工另有住房公积金;
3.宽于国家要求的职工带薪年休假;
4.定期体检、防暑降温补贴、节日劳保福利等;
5.紧贴业务需要及职业发展的培训机会;
6.条件良好的员工餐厅及免费工作午餐、器具齐备且舒适的员工宿舍等。
联系电话:
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