(1)副总经理1名
①本科及以上学历,年龄35-50岁,身体健康,五官端正;
②具有3年以上营销管理经验,5年以上酒店工作经历;
③具备一定市场分析及动态控制能力;
④能设定明确目标,有序开展行动计划,激励认可团队并给 予建设性反馈;
⑤有较强沟通、学习、抗压能力,执行力,组织协调,分析与解决问题的能力;
⑥对外部变化较为敏感,持续学习并自我调整灵活应对。
(2)人事部经理1名
①本科及大专以上学历,性格温和,善于交流沟通;
②酒店管理岗位2年(含)以上从业经历;
③身体健康,年龄在50岁(含)以内;
④思想政治素质好,事业心和责任心强,待人亲和,工作勤奋积极;
⑤有一定的组织和协调能力,具备担任本岗位的相关知识和工作经验。
⑥对外部变化较为敏感,持续学习并自我调整灵活应对。