 |
|
发布时间：2024-02-28 09:20:13
恩施州美美百货商贸有限责任公司成立于2008年，主要经营服装、鞋帽、珠宝首饰、钟表、化妆品等国际国内知名品牌。公司发展15年以来，在华中地区行业内享有盛誉，曾多次荣获国家、省、州、市级荣誉称号。公司拥有一支专业、稳定的管理团队，现有舞阳店、巴东店两家门店，是恩施州商贸流通领域龙头企业。      2、具有较强的领导、组织、沟通、合作、执行、分析、解决问题的能力及丰富的团队管理经验，工作认真，有良好的职业素养、高度的工作热情、责任感和奉献精神，能熟练使用电脑办公软件； 3、具备楼层品牌布局规划、员工招聘配置能力；具备销售、服务、商品陈列、保养使用、售后处理能力；带领团队完成公司的销售目标。 营运经理 8000-10000 2、良好的团队建设和管理经验，沟通谈判能力强，与客户维持良好的合作关系； 3、熟悉货品管理、门店运营管理、客户管理、渠道开发等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力； 4、负责销售目标的总体规划、部署及资源调配等。 精品女装导购 5000-10000 1、年龄18-45岁，高中以上学历，形象气质佳，身体健康； 2、有精品女装销售经验。 岗位要求： 1、年龄18-45岁，高中以上学历，形象气质佳，身体健康； 2、有精品女装销售经验。 服装导购（男装、女装、童装、运动装） 3000-8000 2、语言表达能力强，善于沟通，吃苦耐劳、有一定抗压能力，具有团队合作精神，服从领导安排； 3、热爱服饰零售行业，具有女装商品陈列、保养使用、售后处理经验者优先录用。 商业（百货招商经理） 8000-12000 2、熟悉掌握谈判技巧；分析能力强；熟悉大型商业服饰百货的整体运营； 3、负责对服饰百货品类的引进、洽谈、签约等工作； 4、抗压能力强。 自营品牌经理 5000-10000 1、年龄25—40岁，男女不限，高中以上学历；具有3年品牌管理相关经验，做过服装品牌经理或柜长优先考虑； 2、具备围绕市场趋势进行品牌的推广与整合能力； 3、具有较好品牌管理能力，创新能力，有市场前瞻性，良好的沟通技巧和语言表达能力； 团购经理 5000-20000 1、35岁以下，男女不限，形象气质佳； 2、与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，寻找意向客户，促成公司团购业务； 3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用，负责大客户的业务推广、业务宣传工作； 4、在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作。 招商专员4000-6000 1、年龄25—35岁，男女不限，大专以上学历；具有百货行业或相关行业招商工作经验二年以上； 2、熟悉百货行业基本运营流程，按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 3、负责接待每天的到访客户、接听客户咨询来电、登记客户资料、帮已成交客户合同签订、向上级汇报每天来访客户情况、跟踪有希望但尚未成交客户。 自营童装导购3000-5000 服装导购/底薪3000+3%提成+五险 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，初中以上学历； 2、语言表达能力强，善于沟通，吃苦耐劳、有一定抗压能力，具有团队合作精神，服从领导安排； 3、热爱服饰零售行业，具有女装商品陈列、保养使用、售后处理经验者优先录用。 商业（百货）总经理10000-15000 工作职责（核心）： 1、主持商场全面工作，对公司及全体员工负责； 2、建立、健全公司机构设置及编制、组织管理体系，聘用公司管理职务工作人员； 3、组织制定落实员工薪酬控制、激励、考核、福利等管理体系； 4、组织、制定、落实管理岗位工作职责； 5、组织、完善、落实公司基本制度组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序； 6、根据公司安排及商场实际情况制定各项工作计划并组织实施； 7、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作； 8、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成； 9、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况； 10、组织、制定、落实企业文化建设计划，关心员工，提升公司凝聚力； 11、签署、授权签署公司合同及其他重要文件、费用； 12、组织、协调公司的社会公共关系，维护社会公众形象； 13、行使公司赋予的其他权责。 【任职要求】： 1、年龄45岁以下，经济、管理等相关专业； 2、五年以上大型百货商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀，资深业内人士优先； 3、对百货零售业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售的相关知识和经验； 4、有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作体系，可以独立运作300人以上规模的商场。 薪资/福利待遇：10K-15K（月休4天，五险、带薪培训、团建及其它福利） 人事行政经理6000-8000 任职资格： 1、年龄25—40岁，男女不限，大专以上学历；人力资源或其他管理相关专业，具有相关行业的人力资源管理工作经验五年以上； 2、有大型、成熟型企业工作经验，对人力资源体系搭建及运营、企业文化建设有较强的实操经验； 3、熟悉国家相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理能力，了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项规章制度； 4、工作细致认真，原则性、责任感强，有良好的执行力、职业素养及团队合作意识； 5、优秀的协调沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源部管理工作，履行人力资源部门职责。 2、负责编制、组织、实施公司人事、劳资、人才培养中长期规划和年度计划。拟定、实施人力资源管理工作目标、计划。 3、组织、落实公司培训体制，培训课程、师资力量、教材，制订、落实培训规划，提升全员综合素质。 4、组织、落实探讨企业文化建设方案，拟定、实施文化宣传，员工文化活动开展规划，提升企业凝聚力。 5、拟定、落实绩效考核方案；实施薪酬绩效挂钩考核兑现体系。监督、完善考核体制，落实配套考核管理。 6、监督实施员工劳动合同的签订、解除，调控员工异动，建立、落实员工评价机制，建立员工档案。 7、负责研究探索公司的激励约束机制，组织、拟定公司薪资奖励分配政策和管理制度。 8、负责组织技能职称考核、评定、晋升、聘任等工作事宜；开展员工技能竞赛活动，提升公司服务水平。 9、收集、反馈员工有关经营、管理活动及对公司的建议和意见，提出改进措施。 10、负责本部门员工绩效考核项，汇总、汇报公司绩效考核项。 11、负责部门安全工作，负责组织、落实部门员工业务技能提升培训。 12、以身作则，关心员工，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 13、对外关系管理，与当地政府部门保持良好的业务联系。 （联系我时说明是在恩施人才网上看到的） 应聘此职位，长按二维码 ▼
（企业发布招聘请联系177 0718 3244）
【美容招聘】五险+工作餐+商业险+8小时+年终奖+孝顺基金等，恩施圣莉斯歌美容服务招聘运营经理、美容师、美容助理 洲际食品招聘维修工3000-5000、解冻工3000-5000、普工4000-6000、生产储干4000-5500、质控经理等 【招聘】星光里、宏兴物业诚聘多岗！购买五险、生日福利、节假日福利、员工食堂、各项员工文化活动 【招聘】买社保、单双休、高提成，恩施相亲网招聘销售红娘、服务红娘、新媒体运营等 【招聘】桂花园诊所招聘中医、内科、全科医生、针灸理疗、药剂、护士数名 工作环境舒适，诊所免费提供各种学习提升培训 【招聘】恩施人才网内部招聘！双休|五险|餐补车补|员工生日|各种奖励
|
