当前位置：首页>其他>合肥事业单位招聘,安医大二附院2023年招聘

合肥事业单位招聘,安医大二附院2023年招聘

2025-12-07 02:19:20

为满足我院事业发展需要，现公开招聘临床、医技和护理岗位硕士及本科毕业生，具体如下。
一、招聘条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；
2、身心健康，达到体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；
3、学历学位要求：
①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业；
②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。
4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：
①2023届硕士生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）
②2023届本科生不超过24周岁（1999年1月1日以后出生）
5、英语水平要求：
硕士生：（符合下列条件之一）
（1）大学英语六级成绩达到425分及以上；
（2）托福成绩80分及以上；
（3）雅思成绩6分及以上；
（4）具有海外2年及以上留学经历；
本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。
6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者，详见岗位表。
7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2023年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者，详见岗位表。
8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位发表的论著（不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型），含截止报名时论文已被接收，能提供接收证明，且毕业前需正式发表；SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定。
9、符合岗位要求的其他条件；
10、2023届毕业生要求于2023年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书。
二、岗位、人数及具体要求
本次共招聘硕士及本科毕业生82名，详见附表（安医大二附院2023年临床、医技和护理岗位招聘岗位一览表）
三、岗位待遇
按照我院相关规定执行。
四、招聘程序
（一）网络报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为4月10日9:00至4月14日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
2、报考人员必须于个人报名后至4月17日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月18日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、完成网上缴费后，可于5月10日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位（儿科、妇产科、重症医学一科、重症医学二科临床岗，以及病理科、超声诊断科、麻醉与围术期医学科医技岗）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）；
2、笔试时间：2023年5月13日（周六）上午9:00-11:30
3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。
4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。
（三）技能考试和面试入围原则
1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。
（四）资格复审
1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。
2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
3、凡出现以下任一情况的，既为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：
①与报考条件不符的；
②不能提供规定证件材料的；
③所填报名信息不准确、不真实；
④不能在规定时间接受资格复审的。
4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（五）护理岗位技能考试
1、护理岗位要求技能考试环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。
（六）面试
1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
五、综合成绩
临床、医技岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床、医技岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。
七、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
八、医院研究确定拟录取人员。
九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十、缺额递补：
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十一、笔试费用45元/科（共90元/人），技能和面试费用80元/人。
十二、咨询电话：0551-63869627 安医大二附院人力资源部（咨询时间上午10:00-11:00，下午16:00-17:00）。

来源（附件报名表下载地址）：

http://www.ay2fy.com/chn_859/zpgg/content.jsp?id=23773

不错吧，请转发，请点赞&点亮

一套面试技巧文档，少走三年求职弯路。

央国企招聘信息，每天第一时间推送到群。

不只是资料，更是持续更新的求职信息源。

面试技巧 + 招聘信息，一次购买长期受用。

本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。

合肥事业单位招聘,安医大二附院2023年招聘

最新文章

热门文章

随机文章

合肥事业单位招聘,安医大二附院2023年招聘

中建五洲2023校园招聘

山西大学2023年教师招聘公告

最新文章

热门文章

随机文章