校园资讯 | 招聘生活老师啦!

合肥七中紫蓬分校（原农兴中学）创建于1956年，占地面积200余亩，现有45个教学班，在校学生2000余人。优美的自然景观、厚重的人文内涵、奋进的校园精神，成就了合肥七中紫蓬分校千万学子孜孜以求的梦想。

多年来，在一代代农兴人的努力下，学校先后被授予 “安徽省示范高中”、“安徽省现代教育技术实验校”、“安徽省中小学数字化校园优秀学校”、“安徽省绿色学校”、“合肥市文明单位”、“合肥市平安校园”、“合肥市新课改先进单位”、“合肥市教科研基地”、“合肥市语言文字规范化示范校”、“合肥市先进单位”、“安徽省普通高中新课程新教材示范校”等荣誉称号，不愧为安徽省唯一的一所省级农村示范高中。

2021年党的百年华诞前夕，学校由合肥七中教育集团全面接管。为强化寄宿制学校学生生活区管理，不断优化住宿生的学习和生活条件，根据工作需要，现面向社会公开招聘生活老师若干名，说明如下：

一、工作职责

1、负责学生在校期间的宿舍安全管理、日常管理和人际教育工作；

2、学生公寓卫生健康管理工作以及学校安排的其它相关工作。

3、在政教处指导下，负责与班主任、年级部进行信息沟通与工作协调。

二、任职要求

1、25—50岁，高中及高中以上学历，身心健康。

2、待人诚恳，有责任心，工作积极主动、细心严谨，服从学校管理。

3、具有较好的沟通协调能力，能耐心对学生进行思想教育。

4、具有良好的卫生健康意识和习惯，能全面做好学生公寓卫生健康工作。

5、有一般管理者、教师或生活老师工作经验者优先。

三、工资及待遇

1、工资组成工资=基础性工资+工龄绩效+考核绩效+学期绩效，基础性工资按月发放；学校和个人按政策规定比例购买、缴纳“五险”一金。

2、绩效工资发放办法

（1）工龄绩效聘用人员在学校工作满一年，从下一年度起，每月基础工资上调100元；以此类推。

（2）考核绩效学校对聘用人员实行月考核制度，按照相应类别按组别评出一、二、三等奖，发给相应的奖励工资。

（3）学期绩效聘用人员在工作期间无重大工作失误，工作满一个学期，可享受学期绩效，每个学期结束后集中发放一次。

（4）假期及提升享有学校老师同等假期和培训提升机会。

四、有关说明

1、经面试、考核而择优录用者，签订劳务派遣合同，试用期1个月；在试用期间被证明不符合录用条件的，解除合同，不再聘用；符合录用条件的，继续聘用。

2、因学校工作需要、经考核不能胜任工作而予以辞退的人员，按实际工作月份发放学期绩效；

3、因聘用人员自身原因不能继续在校工作、且工作未满一个学期的，学期绩效不予发放；

4、学期绩效不连续计算，每个学期独立核算。

      欢迎有志于加盟合肥七中紫蓬分校生活老师团队的优秀人士积极到合肥七中紫蓬分校政教处直接报名，或通过电子邮件方式报名报名，投递个人资料（学历证书、个人工作简历、个人工作实绩等）。

投递简历时间：2024年2月17日至2月24日。

邮  箱：598997646@qq.com；

咨询电话和联系人：

李老师：13966728778

沈老师：13956038313

合肥七中紫蓬分校

2024年2月17日