2024年要紧扣“云南人才工作提质增效年”定位，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委、州委关于人才工作的决策部署，深入实施人才强县战略，为推动勐腊高质量发展提供有力的人才支撑。党管人才要更加有力，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，压实“一把手”抓“第一资源”责任。人才引进要更加精准，积极推进“高层次人才招引三年行动”，加大柔性引才，深化产才融合，实施本土人才回引计划，为真正助力乡村振兴、想在农村干出一番事业的回引人才提供有力支持。人才培养要更加有效，要摸清人才底数，制定培养计划，积极探索“以赛代评”，遴选和培养支持产业创新人才、创业人才、技能人才，打造对外人才培养基地。人才作用要更加凸显，充分发挥各类专家人才作用，推动产业、民生等领域高质量发展，聚焦“三大经济”和“8+2”重点产业，以“组团式”的方式开展服务活动。人才生态要更加优化，要提升人才政策知晓率，评选好人才服务现代产业发展成果奖、新一轮勐腊县“荣誉市民”、劳动模范和先进工作者，全面打响“无忧英才”人才工作品牌。
