玉溪宏达农业投资有限责任公司公开招聘工作人员公告

玉溪宏达农业投资有限责任公司

公开招聘工作人员公告

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

4.现役军人；

5.属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网、玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号上等招聘网站发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年8月18日—2022年8月24日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末除外）。

2.报名方式：现场报名，报名时报名人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配。

现场报名地点：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司（云南滇中国际人力资源服务产业园——云南省玉溪市红塔区气象路22号3幢105室；赵老师（电话：18869716771）。

现场报名须填写提交《玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》（附件），本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消其报名、考试、聘用资格。

4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

5.报名后，报名人员应及时查看玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。

（四）面试

1.通过资格审查的考生将全部进入面试；

2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，考官当场评分。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等；

3.面试成绩按四舍五入保留两位小数计算，若面试成绩并列的，进行面试复试确定；

4.面试成绩在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示；

5.面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

（五）确定拟聘用人员

根据报考人员面试成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。

（七）政审

参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

（八）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（九）聘用及人员管理

1.由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司聘用，签订劳动合同，派遣到玉溪宏达农业投资有限责任公司，由玉溪宏达农业投资有限责任公司统一安排工作岗位，统一进行日常管理。

2.聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按玉溪宏达农业投资有限责任公司的有关规定执行。

四、薪酬待遇、作息时间

（一）工作时间：周一至周五8:30-12：00, 14:30-18:00，周末双休，按国家法定日休息。

（二）试用期二个月，试用期工资按照玉溪宏达农业投资有限责任公司的薪酬方案执行。试用期满考核合格者，予以转正并发放正式工资，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。 

五、新冠肺炎疫情防控要求

（一）应试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量，、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位。

（二）考试当天，应试人员应至少提前1小时到达考点：应试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

1.“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。体温异常(>37,3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况无异常的坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

2.“云南健康码”为黄码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应试人员，须提供笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

3.近一个月内有境外旅居史且“云南健康码”为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，且现场测量体温正常(<37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

4.“云南健康码”为红码的应试人员不得进入考点。

5.身体有其他异常情况的应试人员，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运室定点医院就诊排查。

6.25个边境县（市）的应试人员，考试前7天内尽量减少外出，不前往抵边多镇参加考试往返途中不得乘坐公共交通工具：提供笔试前7天内2次（最近一次检测应在考试考前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。

（三）应试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

（四）考试期间，应试人员要自觉维护考试秩序，与其他应试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

（五）对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的应试人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的应试人员转移至备用考场考试，对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

（六）应试人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

（七）请应试人员注意个人防护，应试人员进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

（八）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪仁才人力资源服务有限责任公司发布的相关要求。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪宏达农业投资有限责任公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪宏达农业投资有限责任公司和玉溪仁才人力资源服务有限责任公司共同研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪宏达农业投资有限责任公司具体研究确定，并负责解释。

附件：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表。

    玉溪仁才人力资源服务有限责任公司    

                    2022年8月18日