（一）报名、缴费、资格初审
本次雇员制教师招聘的报名系统采用正式编制教师招聘的报名系统，雇员制教师和正式编制教师招聘的报名时间和报名方式一致，报考雇员制教师视同报考事业编制教师。已报名事业编制教师招聘的，无须再次报名。
报名系统https://zp.dyedu.net，报名截至2024年2月25日下午17:00。事业编制教师招聘中已缴费的，无须再次缴费。教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审。
（二）考试方式
1.考试项目：招考形式为笔试+试讲（其中音乐、美术、体育、信息、学前教育等岗位以技能测试的方式代替试讲）。
2.考试时间：另行通知
3.笔试
本次雇员制教师招聘笔试不再另行组织，以正式编制教师招聘笔试代替本次雇员制教师招聘笔试。
4.确定试讲（技能测试）对象（正式编制教师招聘中总成绩排名在招聘计划数内的除外）
根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例（招聘计划2人及以下的按1:4，招聘计划3-9人按1:3，招聘计划10-19人按1:2，招聘计划20人及以上按1:1.5）确定试讲（技能测试）对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲（技能测试）。
5.资格复审
试讲（技能测试）前，教育局对试讲（技能测试）对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消试讲（技能测试）资格。
入围试讲（技能测试）人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加试讲（技能测试），相关岗位不再递补。
6.试讲（技能测试）
资格复审通过人员放弃试讲（技能测试）资格的，不再递补。试讲（技能测试）成绩满分为100分。试讲（技能测试）具体时间、地点另行通知。试讲（技能测试）合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
（三）总成绩计算
1.音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位：
总成绩＝笔试×40%+技能测试×60%。
2.其他岗位：
总成绩＝笔试×50%+试讲×50%。
（四）体检
2024年新教师录取完成后，雇员制教师根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
（五）考察
体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1：1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以试讲的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补;
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（六）学校选择
1.具体学校岗位在选岗前公布。
2.根据学科总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。
3.总成绩相同时以试讲（技能测试）成绩高者优先选择学校。
（七）聘用
拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续），不能按时与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。
已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
⑴在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
⑵2024年8月1日前未取得相应学历（学位）证书，国（境）外留学回国（境）人员未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的。
