华远电子 |春季招聘开始了,“职”等你来

业务工程师（2名）

1、22－35岁，男女不限，性格外向，积极乐观，进取心强，有团队协作精神；

2、有较强的语言表达能力，能承受一定的工作压力； 

3、负责潜在客户信息收集，分类整理筛选并向上级报告，提出自己的想法和主张；

4、有一年以上FPC销售工作经验，有强烈从事FPC销售的欲望；

5、能实时了解新产品、新材料、客户、竞争对手等讯息，并反馈工厂；

6、新客户开发、现有客户的深度开发和维护，具备敏锐的市场嗅觉和洞察能力；

7、及时主导或督促公司处理好各种重大异常事件，做好跨部门沟通协调，确保客户满意度；

8、客户合约谈判、合作价格洽谈；

9、应收款回收；

10、客户维护（拜访客户、客户来访接待、客户关系维护）。

制工工程师（4名）

1、身心健康，良好的人际沟通能力，有责任心，执行力强，抗压能力强；

2、理工大专以上学历，能够看懂客户英文资料,能书面用英文进行沟通更优；

3、有三年以上封装基板或FPC流程工艺经验；

4、能正确使用QA七大手法解决制程品质问题；

5、能熟练运用word、excel、PPT、minitab、JMP等办公、数据分析软件操作；

6、工作责任心强，有团队合作精神；能独立完成实验设计及报告，逻辑清晰；

7、须有良好的抗压能力，能科学地规划日常工作，服从和执行能力强；

8、熟知IATF16949五大工具（FMEA;SPC）。

电镀工程师（2名）

1、熟悉FPC或PCB电镀流程，掌握沉铜、电镀、蚀刻和显影退膜的化学反应原理，工艺参数维护优化，新物料新设备的验证评估，产能评估核算，外部审核的应对及回复；

2、对水平沉铜和填孔VCP及LDI曝光工艺熟悉，能独立解决生产异常并完成分析结案报告；
3、有独立拉通相关单位解决制程异常的能力并配合业务和客服部门应对客户。

线路工程师（2名）

1、图形转移制程能力的提升，过程异常处理；

2、新物料、设备、流程评估，提高生产效率，降低产品生产成本；

3、新产品导入制程条件优化，良率提升；

4、体系文件的编制和更新完善，维护工艺文件体系运行；

5、产线工艺条件执行管理，员工培训；

6、处理图形转移相关品质客诉；

7、工艺相关周期性检测和维护，确保产线持续稳定生产。

产品开发工程师（4名）

1、大专及以上学历，理工科专业优先；

2、具备5年以上线路板（软板、软硬板、IC载板）经验、3年以上产品开发经验或新产品导入经验，熟悉APQP， VDA等团队管理经验；

3、有独立的客户对接、报告书写、工作统筹和推进能力；

4、有良好的沟通能力，善于组织协调，有责任意识和问题解决能力；

5、抗压能力强，积极主动，勇于承担责任。

会计助理（2名）

1、大专及以上学历，持会计从业资格证；

2、对数据敏感，做事细致；

3、具有较强的进取心，愿意承担责任。

文员（3名）

1、优秀的应届大专及以上学历毕业生；

2、熟练使用办公软件；

3、良好的语言表达能力和沟通协调能力；

4、积极主动发现问题学习的能力。

应届毕业生（10名）

1、优秀的应届大专及以上学历毕业生；

2、具备良好的组织、协调、沟通能力；

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

客服工程师（2名）

1、大专及以上学历；

2、熟悉线路板相关验收标准，维护客户关系；

3、相关客服服务经验至少2年以上；

4、对客户投诉进行处理，并对客诉的时效性、准确性、合理性负责，能适应外出处理客户问题。

维修工程师（3名）

1、具有FPC或PCB行业工作经验4年以上；

2、具备厂内干湿区域设备单独保养，能快速处理异常；
3、熟练使用office办公，可做PPT报告分析异常案例；

4、有电工上岗证。

仓管员（2名）

1、高中及以上学历，会电脑基本操作；

2、愿意从基层做起，有吃苦精神。

跟单员（5名）

1、高中及以上学历；

2、会电脑基本操作；

3、能适应两班倒。

包装员工（10名）

1、女性优先，18-40周岁；

2、初中及以上学历；

3、能适应两班倒。

品质部一线员工（100名）

1、男女不限，18-35周岁；

2、初中及以上学历，识别26个英文字母会写识字；

3、能适应两班倒。

制造部一线员工（200名）

1、男女不限，18-40周岁；

2、初中及以上学历，会识字写字；

3、能适应两班倒。

1、保险：五险（包含养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、休假：法定节假日、带薪年休假及其他福利休假；

3、全勤奖：出勤≧28天享受100元/月的全勤奖（一线员工）；
4、夜班补贴：5元/天；

5、无尘室补贴：100元/月（一线员工）；

6、高温补贴：7－9月（高温工序每月100元）；

7、就餐：公司每天补贴12元（出勤8H补贴7元），公司内部有食堂，包含早饭、中饭、晚饭、宵夜；

8、住宿：免费住宿（有夫妻房），宿舍配备有卫生间、空调、热水器、无线网络、洗衣机等；购房补贴等；

9、环境：工作环境舒适干净、一年四季空调恒温；

10、集体活动：每年组织一次员工集体旅游活动；

11、个人荣誉：每月进行月度工匠新人、工匠员工、工匠课长及工匠团队评选，年度再进行年度评选；

12、能力提升：通过知识技能培训，提升工作能力，经过公正评审，获得轮岗/晋升机会；

13、团队福利：节假日礼品、生日礼物、部门聚餐、团拜会、各类运动会等；

14、娱乐设施：公司设有篮球场、台球室、乒乓球室等娱乐场所。

一直招人，并不代表是有多么缺人

只是想告诉你们

有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你们  

不是想找一群人一起上班

而是想找一群志同道合的伙伴一起奋斗

创造人生奇迹

   全新的起点 ， 全新的开始   

请给自己人生一个华丽的转折点

END