需求人数：1名
薪资：40-60万元/年
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等专业，有注册会计师资格证（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.有丰富的财务分析能力、投融资及风险防范能力，熟悉财务管理、成本分析、全面预算管理等财务管理流程。熟悉国家财务、税务、审计、金融等相关法规。
3.8年以上大中型企业财务管理工作经验，3年以上同岗位或财务总监工作经验。
岗位职责：
1.掌握国家相关财税政策，为公司决策提供依据。
2.依据公司发展状况和需求，提出公司财税方面的计划及建议。
3.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据。
4.制定完善财税监控体系，规范财税管理。
5.监督资金管理、财务预算及决算的真实和完整性。
6.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
需求人数：3名
薪资：5000-9000元/月
任职要求：
1.30周岁及以下。
2.本科及以上学历，专业为中文类、传媒类。
3.具有较强的公文写作和沟通协调能力，具有较强的责任心、团队协作和沟通应变能力，有较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德。
4.能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。
岗位职责：
1.负责公司文字材料、会议、接待等工作。
2.负责公司内务管理和重要事项的督办工作。
3.协助公司外部法律顾问承办公司法律事务。
需求人数：2名
薪资：7000-9000元/月
任职要求：
1.硕士及以上学历，汉语言文学、文秘相关专业（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.掌握公文写作基础知识；熟练操作Word、Excel、PPT办公软件；具备扎实的文字功底，能够独立撰写材料。
3.具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力；工作细致认真、责任心强。
岗位职责：
1.负责公司内部公文行文、文字材料的拟写工作。
2.负责公司文件编号、发文、部门发文审核。
3.负责上传下达，文件资料、保管工作。
4.根据公司会议通知，编写部门汇报材料，经部门负责人签字确认后提交会务部门。
需求人数：5名
薪资：8000-15000元/月
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，理工科与金融复合背景优先，具备优秀的文字功底及文字编辑能力，以及独立思考、撰写报告的能力（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.熟悉政府政策制定规则，具备从事研究工作的知识积淀及逻辑、分析、表达能力，对LED行业形势有深刻见解更佳。
3.2年以上相关工作经验，具备一定人脉、社会资源或有政府部门工作经验者优先。
4.具有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。
5.对LED行业发展、政策研究具有强烈兴趣。
岗位职责：
1.负责LED政策动态研究，解读相关政府文件，研判政策发展趋势，结合政策和市场环境，动态调整研究策略，撰写并输出研究报告，从集团业务发展角度出发，提供业务发展建议。
2.根据集团战略方向及业务需要，与各级政府部门和科研院所进行有效沟通，及时了解相关政策，规划申报任务，如立项、申报、审批、及验收等各环节工作，组建申报团队，有效利用公司资源，完成各类科研项目、平台、奖项等申报材料准备工作，组织答辩和申报沟通事宜，跟进申报结果，拨款及验收等事宜。
3.参与集团战略性和综合性课题研究，进行重大材料的起草撰写，参与集团发展战略和中长期发展规划的制订。
4.开展创新业务研究，积极参与行业内重要交流会议和活动，与国内外相关智库专家开展业务交流，支持相关业务开展。
5.深度分析LED行业发展动态和趋势，构建与完善LED行业和公司的研究框架，并通过实地调研、数据收集与分析，出具研究报告，为公司业务发展和对外投资决策提供依据。
6.收集行业需求、痛点、机会，研究同行产品、技术、市场、供应链、经营策略，向董事会提交研究报告。
需求人数：5名
薪资：7000-9000元/月
任职要求：
1.35周岁以下，本科学历及以上（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.有较强的分析、沟通、协调能力，熱练使用办公软件。
3.熟悉注塑行业；工作地点邯郸。
岗位职责：
1.负责统计生产指标数据，分析异常，协助生产单位改善，监督指标及年度目标达成。
2.负责生产线体、设备标准产能核定。
3.负责技改项目方案评审、组织协调、进度通报及组织验收工作。
4.负责监督年度质量目标达成。
5.负责生产单位制程稽核工作，监督生产作业按标准执行。
6.负责组织客诉类评审，追踪改善措施执行。
需求人数：51名
薪资：15-25万元/年
任职要求：
1.硕士及以上学历，理工科专业背景，具有知识产权师和专利代理师证书。
2.5年以上相关工作经验。
3.对材料或半导体相关产业有一定了解。
岗位职责：
1.负责起草知识产权管理方案与管理目标。
2.负责知识产权规划和战略布局。
3.负责制定知识产权年度申报计划，跟踪实施进度。
4.负责调研分析行业知识产权情况，输出知识产权分析报告和技术分析报告。
5.负责把关知识产权风险工作，包括专利、标准、著作权、商业秘密的维权工作和预防侵权工作。
6.负责研究所技术成果的知识产权转化工作：包括专利的挖掘、申请、答复、复审、无效、诉讼以及日常管理维护。
7.负责知识产权的转化与应用。
需求人数：9名
薪资：35-50万元/年
任职要求：
1.博士学历，高分子材料与工程、有机化学、应用化学化工等相关专业背景。
2.熟悉有机及高分子材料合成原理和流程，能够独立操作相关合成，处理实验异常。
3.良好的英文读写能力，能熟练检索阅读中英文文献。
岗位职责：
1.根据研究所整体研发方向，进行子科研课题的立项，制定技术路线，推动方案实施，实现技术成果的转化和应用。
2.负责制约行业发展关键材料的调研与论证，技术攻关方案的制定、组织、实施、管理和应用验证，建立新材料开发的中试和放大再生产的成套技术。
3.高性能电子封装树脂的开发。
4.高机械强度、高耐磨性、耐老化等特殊性能树脂材料的开发。
5.负责追踪科技前沿发展动态，并输出行业发展报告。
6.负责配合知识产权师进行知识产权布局与战略规划。
需求人数：32名
薪资：15-25万元/年
任职要求：
1.硕士及以上学历，物理、光学、材料、化学、控制科学与工程、机械工程、界面科学与技术、表面仿生及微纳制造、光学信息处理、光电子技术、微纳光学工程、计算机、微系统与控制技术、电子科学与技术、信息通讯工程、电子信息、人工智能、软件工程、集成电路科学与工程等相关专业。
2.有Micro-LED衬底剥离、巨量转移、芯片键合、显示面板开发相关工作经验。
3.良好的英文读写能力，能熟练检索阅读中英文文献。
岗位职责：
1.根据研发工程师制定的技术路线，进行方案实施与优化，完成相关研发工作。
2.做实验必记录，及时对实验数据和结果进行分析、总结、归纳与整理，优化实验方案。
3.负责产品设计方案的优化，材料、器件、设备和工艺整合过程中的参数优化，建立产品生产的设计方案和工艺参数。
4.负责配合助理知识产权师撰写专利初稿。
需求人数：5名
薪资：7000-12000元/月
任职要求：
1.本科及以上学历，工业设计、机械设计制造、模具类相关专业优先，助理工程师不限工作经验（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.3年以上LED显示屏行业工作经验优先考虑。
3.有产品策划、熟悉IPD产品开发流程者优先。
4.有较强的沟通能力和执行力。
岗位职责：
1.负责产品相关技术的论证、研发及验证储备。
2.负责产品方案设计，建立工艺流程及质量标准，管理产品线。
3.负责跟踪研发及验证过程的问题，及时组织反馈处理。
4.负责研发验证过程的数据统计分析及验证报告的整理归档。
5.负责竞品分析工作，提出技术优化方向。
6.负责追踪前沿技术发展态势并输出洞察报告。
7.负责客户技术支持工作。
8.负责相关知识产权专利的策划、撰写及申报。
需求人数：20名
薪资：7000-12000元/月
任职要求：
1.本科及以上学历，材料、电子相关专业优先，助理工程师不限工作经验（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.熟悉质量管理流程，有1年以上质量管理工作相关经验，有大型制造业企业工作经验优先。
3.能够熟练操作检测设备，熟悉质量管理相应的工具、方法。
4.工作严谨、有责任心、有较强的执行力。
岗位职责：
1.负责按照各公司工艺质量控制基线，实施各工厂QPA审核，监督各公司内部质量问题和客户质量问题的分析和改进流程的执行。
2.定期收集各公司研发质量、制程质量、供应商质量、客户质量表现业绩，分析差距，定期整理集团质量业绩报告，识别改进点并监督闭环。
3.实施集团供应商认证、审核和业绩评价，收集供应商的合理诉求和期望，监督重大材料质量问题的解决。
4.负责维护集团合格供应商和合格材料清单、集团供应商质量协议和环保协议模板。
5.负责制定供应商年度审核计划，实施及跟踪不符合项的整改和关闭，定期维护更新供应商QSA、QPA审核表。
6.监督重大材料质量问题的解决，管理重大异常在不同供应商之间的水平展开，监督改善措施的执行和落实。
7.负责定期发布集团供应商季度业绩评价，督导供方业绩提升改善。
8.负责支撑各公司外部客户审核，跟进审核结果直至内部改善关闭。
9.负责质量控制技术、质量分析工具和可靠性和失效技术的研究和运用。
需求人数：6名
薪资：8000-12000元/月
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息、微电子、材料、机械等相关专业优先（本省籍研究生学历以下人员不予录取）。
2.熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，熟悉体系质量管理工作，有3年以上质量体系工作相关经验，有大型制造业企业工作经验优先。
3.有较强的策划与组织能力，有较强的执行力。
岗位职责：
1.协助上级负责质量中心体系质量管理日常工作，管理监督各公司年度质量重点工作的开展情况。
2.负责集团质量管理体系策划、实施和认证，满足外部相关方要求。
3.组织各公司开展质量文化建设活动。
4.负责各公司体系内审的策划和实施，发布内审结果，监督问题关闭。
5.负责整合外部质量培训资源，建设并管理质量内训讲师队伍，提升质量关键人员能力。
6.策划组织优秀质量管理方案在各公司间推广。
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