招聘通知:普工,在职61天奖励1000元,月综合工资5500-6500元,包吃住,当天面试分宿舍

2023年广达上海制造城（QSMC）现因发展需要，现面向社会招聘九职员工。

一、薪资待遇

1、综合薪资：5500-6500元/月。

2、薪资架构：基本工资（2690元）+加班费（0~2622）+职务加给（0~400）+绩效奖金（0~300）+年终奖（0~3倍"基本工资"），年终奖——每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

3、平时加班23.22元/小时，双休加班30.96元/小时，法定假日加班46.44元/小时。

4、夜班津贴15元/天；中班津贴6元/天。

5、入职每满半年发年资加给15元，最高加发到100元为上限，并入底薪发放。

二、食宿

1、公司给需要的员工统一安排食宿，吃住每月在薪资里扣除150元。床上用品自行携带。

2、外宿者无补贴,可申请公司交通车（交通车发往松江各个小区以及市区人民广场、浦东等区域）。

三 、任用资格

1、年满18-40周岁，初中及以上文化程度；

2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求；

3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病；

4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范；

5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。

四、声明

1、企业招工、用工的全过程严格遵照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》相关规定执行。尤其明确指出：公司和合作派遣机构不会向求职者收取费用。

2、本招工简章各部分是有机统一体，严禁断章取义。文件最终解释权归达丰电脑人才资源处所有。

五、招聘模式

正式工（返费工）政策：

新员工：在职61天奖励1000元

合计在职61天奖励1000元（含6%税费，出名单需在职）。

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注：以上招聘模式的招募补贴，新进员工要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押，后续如有争执和异议与本公司无关。

具体的在职奖金（返费）政策请联系平台负责人咨询，请勿相信高额奖金返费（拿到手才算钱）！！