(一)公司致力于“成就员工”的企业宗旨,为员工全面发展晋升提供科学的平台。
(二)公司为员工购买社会保险及住房公积金,提供同行业内具有竞争力的薪酬。一经录用,签订正式劳动合同,试用期转正后硕士研究生税前年收入12-18万元,本科毕业生税前年收入10-16万元,博士研究生学历税前综合年收入不低于40万元。
除正常发放基本薪酬和考核绩效外,应届及毕业两年内全日制第一批次录取的本科及全日制硕士研究生学历新入职员工从签订合同起12个月内还可享受培养补助金待遇。培养补助金标准:大学本科学历1500元/月,硕士研究生学历2500/月,博士研究生6000/月。对入职滇南分院(西双版纳)的人员两个年度内每月增发绩效:本科学历人员增发绩效3000元/月、硕士研究生学历增发绩效4000元/月。
(三)职工享有的福利包括带薪休假、健康体检、患病住院慰问、新婚慰问、生育慰问、生日慰问、岗位培训等。
(四)签订劳动合同后,对考取我公司所需的注册类执业资格证书并注册至公司的,按内部管理办法给予相关薪酬待遇。