薪酬待遇
首年4.5K-8.5K，提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。
福利体系
1、五险二金(按综合年收入，最高比例缴纳)；
2、补助:按规定享受员工通讯补助(200元) 、项目津贴(1500-3000元) 、抢险补助、职业资格证书奖励及补助；
3、带薪年假、探亲假: 按照公司休假制度，员工享受带薪年假(5) 、探亲假(未婚23，已婚38)；以及婚假、生育假、护理假等假期；
4、定期体检，每年公司组织员工体检，费用由公司承担；
5、提供食宿:公司为员工提供食宿；
6、提升培训:公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。
