以上岗位要求：1、高中/职高/中专（含应届毕业生）以上学历；2、能使用二次元、卡尺等测量工具；3、吃苦耐劳，可配合加班，适应白/夜班两班倒；4、主要负责现场产品检验，产品性能测试等工作；5、能长期看显微镜和放大镜；6、年龄：18-35周岁。要求：1、体系维护、客户稽核应对；2、内管审主导；3、客户资料处理；4、文控兼文员、（包含文件发行、报废、归档）；5、环保调查、客户资料处理；6、报表文件制作。环保，安全，职业卫生工程师 8000-15000元/月1.参与制定公司安全、环境、职业卫生、健康等目标；2.根据国家法律法规以及标准制定公司EHS管理的制度和流程以及相关的考核事项；３.公司安全、环境、职业卫生、健康等方面的策划和管理；４.公司安全、环境、职业卫生、健康等认证及认证相关的一切活动；５.负责与应急管理部门（原安监）、生态环境部门（原环保）、消防管理部门、疾控中心等涉及到环境、安全、健康的政府部门对接，并实施风险的预判管理和应对；11.负责公司危险废弃物的管理制度的制定和实施及管理；13. 负责EHS相关的管理体系文件的制定、优化、执行、记录及归档；15. 涉及公司EHS相关的所有设施的点检、维护及监督管理；16. 所有涉及EHS相关活动的监督与整改的闭环管理；主办会计 4000-6000元/月
要求：25-45岁 中级会计师、大专会计专业、五年以上财务会计工作经验；
职责：1、会计处理；2、资产的定期盘点（账实相符），3、纳税申报；4、审核报销凭证（现在都是寄给本部审核）；5、参与生产成本数据的采集、分析等事宜；6、领导安排的其他工作。
产品技术工程师 5000-8000元/月
要求：1、统招本科或以上学历，材料/物理/化学/电磁相关专业，有电子元器件研发相关工作经验优先。
2、具有良好的沟通协调能力，较强的逻辑思维能力，Office 办公软件使用熟练。
3.熟练掌握并运用质量工具进行过程分析。主要负责新产品/机台/材料的实验与量产导入，电子设计功能特性验证测试、工程问题分析改善、设计开发确认，电子设计类工程/设计变更评估，制程应用与材料匹配变异管控、材料不良分析与处理，专案项目的落实与跟进，提升产品良率，制定实施纠正和预防措施等相关工作。
4、年龄：25-40周岁（特别优秀者可适当放宽）。
要求：1、大专以上学历，电子类、机械类、自动化、数控、计算机等相关专业优先，具有五年以上相关专业的工作经验；2、可配合加班，适应白/夜班两班倒；3、年龄：25-40周岁（特别优秀者可适当放宽）。
