二、招聘程序
按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
请如实、准确填写《新嘉街道合同制工作人员招聘报名登记表》，并附近期1寸免冠彩色证件照片，报名时间：即日起至2023年12月10日17时，发送至邮箱jhfz188@sina.com。同时上传本人有效身份证、户口簿、学历学位证书（报考城市建设岗位还须上传1年及以上相关专业工作经验相关证明）等相关资料扫描PDF文件或清晰照片。联系人：小朱，咨询电话：0573-82227111。
新嘉街道合同制工作人员招聘报名登记表.doc 
（二）考试
报名人数达20人以上的，进行笔试，再按笔试成绩由高到低1:5的比例确定入围面试人选。报名人数20人及以下的，免于笔试，直接进行面试。若报名人数与计划招聘岗位人数比例不足5:1的，将核减招聘计划。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
考试内容：思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、社会管理等相关知识。
考试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。按公务员录用体检通用标准进行体检，报考人员不按规定的时间参加体检的，视作放弃报考。放弃体检或体检不合格的，依次递补，体检费用考生自理。对于体检合格者，组织开展考察。考察不合格或放弃的，依次递补。
（四）公示
对考察合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
（五）聘用
最终聘用人员工资福利待遇按区、街道编外用工收入待遇有关文件规定执行，用工方式实行劳务派遣，与指定劳务公司签订用工合同。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。试用期为2个月，缴纳五险，试用期内考核不合格的，予以解聘。
