房企爆雷以后，大部分岗位都会被大规模成批量地裁员，但是法务岗位是一个例外，可能是爆雷房企里面唯一大规模逆势招人的岗位。
作为地产法务岗位的体验，现在是如何的呢？有一个在职的某爆雷房企的法务，给我们讲了他的经历，以下是内容：
我们公司是2021年年底债务违约的，彼时集团确实裁员了不少人，而且法务部门的员工，一开始也裁员了不少。但是后来集团又开始大规模招人，比之前的法务团队人还多了，而且比之前的工作量还大了。包括现在，集团也在大量招人，时不时进来新人。
工作内容变得比以前复杂了不少，更加挑战工作极限了。比如，随着公司接二连三地裁员，很多员工因为劳动纠纷把公司给告了，好多还是集体诉讼，影响非常大公司也重视。去年开始公司出险薪酬拖欠，讨薪和离职补偿的问题也多，也在频繁打官司。还有公司之前搞的理财产品，内部员工跟投，现在都是烂账一大堆，被迫需要应付相关主体的起诉。 再比如，欠款很久的各类供应商，也开始频繁起诉了，主要是总包单位和材料公司。基本上每周都会收到一个传票，还是从全国各地不同地方来的，光是准备材料，外加异地出差去开庭，都是极其费事儿的。公司毕竟还在运转，开庭也不能不到场，所以只能多增加人手，多增加工作量了。 还有一类事务工作量比较大的，那就是处置公司资产，比如卖项目，卖物业公司，卖之前投资的一些公司股权等等。这些都是大宗交易，交易过程较为复杂繁琐，双方的法务团队都需要上场，基本上是从一开始就要跟到最后的。有的比较复杂的项目，交易条件的谈判和合同的修改都要经历数次，工作量还是很大的。
我们公司法务团队甚至分成了三个小组，一个专门处理员工离职及周边索赔这类问题的，一个是处理各类供应商纠纷问题的，还有一个是处理公司资产出售和处置问题的。这三个小组都累得够呛，有时不够还得临时招实习生，帮忙做一些基础工作。 目前，公司整体有两个月的欠薪，但是财务和法务部门的工资，还是优先发放的，这两个部门老板比较看重。相对于外聘律所的律师，直接招法务是成本最低的，而且公司现在确实也没钱外包了，只能精打细算。 但是大家也很焦虑，公司的这些事情总有做完的那一天，毕竟公司不会扩张，基本上也就是吃老本。以后的事情还真不好说，走的人因此也不少，团队的流动性很大。 本号有猫哥内部小密圈 和粉丝群，地产圈内消息最先分享，上周才发了两家头部房企重要内幕消息。地产职场一对一提问，职场、行业、资讯、前沿消息都有，里面交流极为活跃。猫哥还在小密圈长期发布了几千份地产学习资料，包含工程、设计、成本、营销、投资、人力绩效、财务等职能部门的资料。 以上所有这些内容的便捷入口，点链接可查看： 大 事 儿 … …
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