内蒙古淖尔中慧物流有限公司招聘信息公告

内蒙古淖尔中慧物流有限公司招聘信息公告

一、公司简介

二、招聘岗位

（一）网络安监部部长1名：

1、岗位职责

（1）负责对公司网络服务器的日常维护与管理，并依据用户要求随时做出相应调整；

（2）负责监督所有网络办公软件及用户，确保公司网络正常健康运行。如发现在正常上班时间内有违规使用网络者，应及时予以制止；

（3）对公司办公系统硬件做好日常维护、维修、报修等，保证正常运营；

（4）对办公软件及硬件等及时升级更新保证正常使用；

（5）负责对监控系统的维护保养保证正常使用；

（6）负责园区及作业现场安全管理工作，实施排查安全隐患。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）本科及以上，从事过网络软硬件维保工作，或安全管理工作者；

（3）5年以上大型企业管理工作经验；

（4）具有一定的沟通协调能力和团队管理能力；

（5）责任心强，吃苦耐劳。

（二）IT主管1名：

1、岗位职责

（1）负责数据机房工程、网络工程、安防系统等弱电系统方向相关的集成工作；

（2）负责弱电各子系统相关硬件配置、管理及故障处理，包括机房设备、网络设备、安防设备等；

（3）负责软件管理平台的安装、配置、管理及故障处理；

（4）负责信息化项目需求分析、技术交流等工作；

（5）负责公司项目信息化技术支持工作，包括技术方案制作、图纸制作、设备选型；

（6）负责信息化系统的日常维护、巡检、监控和重点时期的现场值守；

（7）负责公司业务软件管理平台的日常功能维护。

2、任职资格及条件

（1）计算机相关专业本科以上学历，具有五年以上信息化项目实施工作经验；

（2）年龄在25-45周岁，身体健康、品行端正；

（3）能够独立完成计算机维护、网络维护，熟悉计算机软件编程或软件架构等工作；

（4）熟练掌握CAD绘图软件，OFFICE办公软件；

（5）具有良好的语言文字组织能力和技术方案编写功底；

（6）服从公司安排，有团队协作精神；适应短期出差。

（三）电工1名：

1、岗位职责

（1）懂高压电；

（2）负责园区内供电系统的维修维护工作；

（3）负责保障园区内供电的安全稳定；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）专科及以上相关专业，有高低压电工证书；

（3）熟知本岗位的业务专员知识；

（4）3年以上相关岗位工作经验。

（四）网络监控专员5名：

1、岗位职责

（1）负责监控全天候值守工作；

（2）负责发现异常情况的沟通协调处理工作；

（3）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）互联网或计算机专员专科以上，熟知本岗位的业务专员知识；

（3）工作细心耐心。

（五）安全主管1名：

1、岗位职责：

（1）全面负责项目的安全工作，确保安全目标的达成；

（2）负责安全体系建立、监督、检查和审核；

（3）负责现场工作危险源识别、分析与风险评价、环境因素的识别与评价，并能够据此制订相应的防范体系。

2、任职资格及条件：

（1）全日制本科及以上学历；安全工程、有机化学、制药工程、化学工程与工艺等相关专业毕业；

（2）具有5年以上运输或化工企业现场管理工作经验；

（3）熟悉国家、地方有关职业安全健康和环境保护的法律法规标准规范，有较丰富的现场安全管理知识和经验；

（4）有项目建设经验者优先；有安全管理员证者优先。

（六）安全专员5名：

1、岗位职责

（1）负责园区作业现场的安全管理工作；

（2）有安全敏感性，并随时发现并处理安全隐患的能力；

（3）有安全常识，做事细心稳健；

（4）执行力强，有果断处理问题的能力。

2、任职资格和条件

（1）45周岁以下；

（2）大专以上学历；

（3）有安全资格证书者优先；

（4）有相关企业工作经营者优先；

（5）工作细心、认真、负责。

（七）综合管理部部长1名：

1、岗位职责

（1）负责办公室行政事务及来访接待工作；

（2）人员招聘、录用、培训及薪酬考核等工作；

（3）负责职工食堂等后勤综合管理及监督工作；

（4）负责组织开展党群及职工工会的各项事务；

（5）负责园区物资及食堂等采购工作；

（6）负责会议会务组织保证工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）本科及以上，从事过行政人事管理等工作；

（3）5年以上大型企业相关工作经验；

（4）具有一定的沟通协调能力和团队管理能力；

（5）责任心强，吃苦耐劳。

（八）行政专员1名：

1、岗位职责

（1）负责办公室行政事务及来访接待工作；

（2）负责办公用品及劳保库的日常管理工作；

（3）负责来访接待及相关会议会务工作；

（4）建立健全和完善公司的各类档案及档案的使用和管理工作。保证有完整的档案接收、借阅，保管的制度和流程，各类资料不得丢失；

（5）负责公司证、章、照的审验、年检工作，审验、年检工作需提前准备，不得因个人原因延误；

（6）协助综合部长做好部门相关其他工作。

2、任职资格和条件

（1）35周岁以下；

（2）本科以上学历；

（3）有3年以上相关工作经验；

（4）有协调沟通能力，认真负责。

（九）勤务主管1名：

1、岗位职责

（1）依照维保计划开展综合管理楼内的维保任务；

（2）对园区内的机电设备进行定期保养；

（3）园区清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理等巡查工作；

（4）暖通、排水方面设备的检查巡视。

（5）检查设备的运行情况，报告运行故障和保修结果；

（6）协调、管理设备维保供应商的现场维修工作；

（7）完成上级和客户安排的其他相关工作

2、任职资格盒条件

（1）有物业管理工作经验者优先；

（2）性格外向，善于沟通，思维反应敏捷，亲和力好，处理事情不急燥有耐心，有强烈的服务意识；

（3）能预控风险，直面矛盾并发挥专业能力解决处理问题。

（十）员工餐厨师3名：

1、岗位职责：

（1）员工餐的烹制及餐厅服务工作；

（2）严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐；

（3）严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品；

（4）厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品；

（5）负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐；

（6）维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下，身体健康，作风正派；

（2）熟练烹制多种菜肴；

（3）讲卫生会服务。

（十一）人力资源部部长 1名

1、岗位职责

（1）负责公司的招聘、面试工作，开发多种招聘渠道，完善招聘流程；

（2）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

（3）编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；

（4）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

（5）负责组织并实施干部选拔任用工作以及人事档案管理；

（6）根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）本科及以上，专业为人力资源、心理学、管理学等相关专业；

（3）初级以上人力资源相关职称或职业资格证书；

（4）5年以上大型企业人力资源工作经验；

（5）具有较强的逻辑思维能力，并有一定的文字功底，较好的沟通协调能力及学习能力；

（6）对人力资源管理各项工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

（7）熟悉劳动法律法规、劳动合同法等相关法规。

（十二）人力资源专员 2名

1、岗位职责

（1）负责公司的招聘、面试工作，开发多种招聘渠道，完善招聘流程；

（2）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

（3）编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；

（4）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

（5）负责组织并实施干部选拔任用工作以及人事档案管理；

（6）根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）本科及以上，专业为人力资源、心理学、管理学等相关专业；

（3）初级以上人力资源相关职称或职业资格证书；

（4）5年以上大型企业人力资源工作经验；

（5）具有较强的逻辑思维能力，并有一定的文字功底，较好的沟通协调能力及学习能力；

（6）对人力资源管理各项工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

（7）熟悉劳动法律法规、劳动合同法等相关法规法条。

（十三）采购主管1名：

1、岗位职责

（1）负责园区办公用品、劳保用品、备品备件及食堂粮油菜品等采购工作；

（2）大宗物品严格执行招标采购的模式；

（3）控制好采购物资的价格成本；

（4）根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度规范并控制成本。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）专科以上学历；

（3）3年以上相关工作经验；

（4）具备良好的职业道德水平，工作认真负责。

（十四）采购专员1名：

1、岗位职责

（1）产品资料录入、整理、汇总工作；

（2）负责物料询价、比价、议价、下单并跟进发货情况，确保产品及时到位；

（3）负责采购合同制作、相关单据处理、以及供应商对账、付款等；

（4）收集产品使用部门反馈意见，跟进供应商做好售后服务工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）大专以上学历，服从工作安排，了解财务、税务相关知识；

（2）熟悉常用办公软件，具备一定的谈判、沟通能力，具备良好的协调能力，具备一定的数据分析能力；

（3）诚信正直，良好的抗压力及敬业精神，有原则，有担当。

（十五）保安数名：

1、岗位职责

（1）负责园区现场及出入口等常规安全工作；

（2）对出入口全天候安检值守工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）50周岁以下；

（2）熟知本岗位的业务专员知识；

（3）讲原则懂礼貌能吃苦，执行力强。

（十六）运营管理部部长1名：

1、岗位职责

（1）负责公司项目运营，能基于公司战略目标制定整体运营策略并推动执行，挖掘用户需求，优化客户体验，提升用户体验与满意度；

（2）负责构建项目运营体系、用户运营体系的整体框架，通过产品化及运营的手段实现用户持续增长和有效留存，提升用户数和活跃度；

（3）具备较强的数据分析能力，能从数据结果中分析业务变化，进行运营方向的调整，提升核心运营指标；

（4）了解市场增长特性，能结合运营指标，制定差异化的分层活动运营，并推动落地执行；

（5）建立高效的运营团队，带领团队完成业务目标，确保公司整体战略有效实现。

2、任职资格及条件

（1）5年以上运营管理经验；

（2）有较为系统的运营观和方法论，有能力通过各种运营手段的组合来提升产品的关键指标；

（3）在用户留存及流失召回、裂变增长、各环节漏斗优化等领域有成体系的方法论，达到业务目标；

（4）市场敏锐度高，数据敏感度及分析能力强，思维逻辑清晰，具备及时调整和完善产品功能的能力，良好的自我学习及驱动力；

（5）较强的抗压能力，追求卓越，富有自主创新精神，具有创业精神。

（十七）总调度1名：

1、岗位职责

（1）负责协调煤炭入库堆放，入库数据统计核准；

（2）负责园区煤炭调入调出计划安排，存储仓位的合理分配，有效使用仓位，提高园区仓位使用效率；

（3）负责现场人员安排合理分工；

（4）负责园区内设备维修保养，保证正常使用和运营；

（5）负责车辆的维修保养及正常使用；

（6）负责入园煤炭产品取样送检等产品品控工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）本科及以上，从事过相关物流园区运营管理工作；

（3）5年以上大型企业管理工作经验；

（5）具有一定的沟通协调能力和团队管理能力；

（6）责任心强，吃苦耐劳。

（十八）内勤专员3名：

1、岗位职责

（1）负责部门的数据收集整理及分析工作；

（2）负责部门内的文件起草及签发流转存档工作；

（3）负责部门内部上传下达日常工作；

（4）负责部门内资料文件等整理归档工作；

（5）负责部门间的沟通协调配合工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）专科及以上，专业为行政管理、心理学、管理学等相关专业；

（3）熟知本岗位的业务专员知识；

（4）1年以上相关岗位工作经验；

（5）具有较强的逻辑思维能力，并有一定的文字功底，较好的沟通协调能力及学习能力；

（十九）采样员4名：

1、岗位职责

（1）负责煤炭产品的现场采用并送检化验工作；

（2）负责部门间的沟通协调配合工作；

（3）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）40周岁以下；

（2）专科以上，熟知本岗位的业务专员知识；

（3）有沟通协调能力；

（4）有驾驶证。

（二十）煤棚现场管理员4名：

1、岗位职责

（1）熟悉厂区运输流程、堆煤程序、供电系统、通风系统以及设备情况等；

（2）参与煤棚储存情况的审查，负责煤棚每日存储资料的整理、归档；

（3）负责现场的技术指导、监督管理及安全管理。

2、任职资格及条件

（1）中专及以上学历；

（2）有3年以上运输存储现场安全、施工、质量管理经验；

（3）具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，服从领导安排工作。

（二十一）司磅员4名：

1、岗位职责

（1）负责对园区内过往车辆的称重地磅进行操控值守校正工作；

（2）做好地磅值守的数据统计工作；

（3）负责部门间的沟通协调配合工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）专科以上学历；

（3）熟知本岗位的业务专员知识；

（4）1年以上相关岗位工作经验；

（5）吃苦耐劳，认真负责。

（二十二）叉车及其他作业车司机10名：

1、岗位职责

（1）熟练驾驶叉车作业；

（2）安全驾驶叉车进行作业；

（3）能够发现并简单处理叉车的一般故障；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）40周岁以下；

（2）中专以上文凭；

（3）有叉车驾驶证或特种车辆驾驶证；

（4）熟知本岗位的业务专员知识；

（5）1年以上相关岗位工作经验。

（二十三）正面吊司机10名：

1、岗位职责

（1）负责驾驶正面吊车进行作业；

（2）安全驾驶吊车进行作业；

（3）能够发现并简单处理吊车的故障；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）40周岁以下；

（2）中专以上文凭；

（3）有正面吊特种车辆驾驶证；

（4）熟知本岗位的业务专员知识；

（5）2年以上相关岗位工作经验。

（二十四）设备经理1名：

1、岗位职责

（1）每月对园区所有水、电、暖设备、机械设备、车辆及附属设备和房屋维护保养，并作好检查、维修、保养记录；

（2）园区给水排水，出现问题及时修理疏通，当天不能修复疏通的汇报负责人并汇报修理，疏通时间；

（3）定期对园区内所有管道、阀门、检查井等进行维修，清理；

（4）每月一次检查园区消防设施设备运行情并对运行设备进行维修、保养；

（5）每月对电气设备、低压线路进行巡检，并填写《巡检记录》；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）机械设备维保相关专业专科以上学历；

（3）3年以上相关工作经验；

（4）具备良好的职业道德水平，工作认真负责。

（二十五）机械设备维修工5名：

1、岗位职责

（1）负责园区内机械设备、固定设施或车辆的维修保养工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）专科及以上学历；

（3）熟知本岗位的业务专员知识；

（4）3年以上相关岗位工作经验。

（二十六）车队队长1名：

1、岗位职责

（1）根据公司的整体需求合理调度各类车辆；

（2）对车辆的使用和运行状况要全面掌握，实时做出调整；

（3）定期对车辆进行维修保养，保证车辆的正常使用运行；

（4）做好车辆使用及维保记录；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）机械设备和车辆维保相关专业专科以上学历；

（3）3年以上相关工作经验；

（4）具备良好的职业道德水平，工作认真负责，沟通协调能力强。

（二十七）车队内勤1名：

1、岗位职责

（1）负责部门的数据收集整理及分析工作；

（2）负责部门内的文件起草及签发流转存档工作；

（3）负责部门内部上传下达日常工作；

（4）负责部门内资料文件等整理归档工作；

（5）负责部门间的沟通协调配合工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）专科及以上，专业为行政管理、心理学、管理学等相关专业；

（3）熟知本岗位的业务专员知识；

（4）1年以上相关岗位工作经验。

（二十八）会计主管2名：

1、岗位职责

（1）负责公司煤炭业务相关数据的收集、录入、统计、核算、汇总等工作，严格把控公司数据统计、对比、分析，为公司提供真实、准确、实时的数据库；

（2）包括但不限于对固定资产、设备维修、长期待摊费用及各项日常费用的账务处理核算工作；

（3）负责成本核算及财务三大报表的实时出账；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格和条件

（1）45周岁以下；

（2）本科及以上，从事过企业财务会计工作；

（3）5年以上大型企业相关工作经验；

（4）有初级以上会计师相关职业证书；

（5）具有一定的沟通协调能力和团队管理能力；

（6）责任心强，吃苦耐劳。

（二十九）出纳1名：

1、岗位职责

（1）管理公司各银行账户，开户销户银行证卡等工作，与银行一般业务洽谈；

（2）负责银行结算业务，按时准确核对各类账务；

（3）负责管理公司现金，合理调度资金；

（4）负责发放职工工资及费用报销，做好现金日记账；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）会计、审计等相关专员本科以上学历；

（3）3年以上大型企业相关工作经验；

（4）具备财务专业及财务法规等知识；

（5）具备良好的职业道德水平，工作认真负责。

（三十）统计专员3名：

1、岗位职责

（1）负责部门的运营数据收集整理及分析工作；

（2）做好部门常规经验数据报表；

（3）负责部门内部上传下达日常工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）专科及以上，财会或统计等相关专业；

（3）熟知本岗位的业务专员知识；

（4）1年以上相关岗位工作经验；

（5）具有较强的逻辑思维能力，并有一定的文字功底，较好的沟通协调能力及学习能力。

（三十一）审计员1名：

1、岗位职责

（1）按照国家的相关规定对企业进行审计细则的制定，并交上级审阅；

（2）对公司部门的财务目标进行控制审核和纠正；

（3）协助政府及相关部门或会计事务所进行审计；

（4）查处公司内部的挪公款滥用职权，违反财务制度等行为；

（5）不定期的对公司的财务收支及专案支出进行审计；

（6）参与公司的重大活动以及经济合同的审计，并对自己所负责的审计项目编写报告提出建议；

（7）完成领导交办的其他事务。

2、任职资格及条件

（1）45周岁以下；

（2）会计、审计等相关专员本科以上学历；

（3）3年以上大型企业相关工作经验；

（4）具备财务专业及财务法规等知识；

（5）具备良好的职业道德水平，工作认真负责。

（三十二）文秘专员1名：

1、岗位职责

（1）负责组织召开各种会议会务工作，做好会议纪要，起草相关工作总结计划、简报、文件等；

（2）整理总经理及相关领导的签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发及存档等工作；

（3）协助完成公司各类规章制度等工作；

（4）协助总经理收集、分析公司主要数据及信息整合工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职资格及条件

（1）35周岁以下；

（2）本科及以上，专业为行政管理、心理学、管理学等相关专业；

（3）熟悉本岗位相关的业务知识；

（4）5年以上大型企业人力资源工作经验；

（5）具有较强的逻辑思维能力，并有一定的文字功底，较好的沟通协调能力、学习能力和组织能力；

三、联系方式

联系电话：

15847842676

15560528009

0478-8927739

简历投递邮箱：nmgnezhgshr@163.com

（应聘人员请将申请表按照“姓名+应聘岗位”格式投递至上述邮箱，测评时间和地点另行通知。）

工作地址：巴彦淖尔市乌拉特中旗甘其毛都镇物流园区

招聘程序

（一）报名：报名采用网络报名方式进行，公告发布后，凡符合任职资格和岗位要求的应聘人员须下载填写《应聘申请表》，将申请表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。

报名所需材料：

（1）《应聘申请表》（附件自行下载）；

（2）个人身份证、毕业证、学位证及关于学历相关的学信网验证查询结果报告；

（3）符合岗位任职要求的相关职称或资格证书及其他材料证明;

上述材料需发送至指定简历投递邮箱。

（二）资格审查：报名截止后对符合要求的人员持应聘申请表开展资格审查，审查通过并由审查人员签字确认后进入下一环节。

四、薪资待遇

薪资面议，以上人员一经录用，提供免费食宿，公司缴纳五险一金，根据效益另加绩效奖金，每月带薪休假4天，另有节日福利、工龄工资等。

五、填写《应聘申请表》到指定邮箱

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