1.做事有条理，能分清优先级
工作中我们经常要同时处理多个任务，如果不把任务梳理清楚，就容易出现“好像什么都做了，但又什么都没做”的情况。下面是几个把任务梳理清楚的窍门:
用待办清单记录具体的待处理任务
(让自己知道具体有哪些任务还没处理)
确认每个任务优先级
(排好优先级，优先解决重要且紧急的任务)
把任务分配给对应的责任人
(思考清楚什么事情自己做，什么事情交给他人做。借助他人的帮助，让自己更好的完成任务)
开展工作不能全凭感觉，必须要做到有条不紊，胸有成竹。
2.懂汇报，突出结果
只要是汇报，老板们最关注的一定是结果。因此在汇报时，我们一定要在重点位置突出结果，然后再细说过程。
下面是一套通用的汇报方案:
汇报结果及目标达成情况
分析收益来源及亮点
思考不足及原因
明确后续的Todo及排期
3.执行能力强，工作效率高
明确目标及具体任务后，执行力和工作效率是保证工作能高效开展的前提条件。以下是提升我们执行力以及工作效率的方法:
设置明确的DDL，没有DDL就没有生产力。使用番茄工作法，采取“25-5”工作循环，保证更高效的投入到工作中。
4.情商高，沟通能力强
工作中，高情商的沟通能让对方感受到被理解，更愿意与你合作。在沟通中，我们要尽量站在他人的角度思考问题，让对方有更好的沟通体验。以下是一些高情商沟通例子:
低情商:“你听懂了吗?”
高情商:“我表达清楚了吗?”
低情商:“为什么这个文档写的这么差?”
高情商:“这个文档在排版、思路上还存在优化空间，要不我们一起讨论一下?”
哪种聊天让人更舒服，一看便知。
5.胆子大，敢要资源
工作中的资源，你不主动争取，就会落到别人头上。当有好的机会时，我们绝不能谦让，不管是人还是事，必须主动向老板索取。当你比别人勇敢一分时，机会就会离你近一分。
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