昆明渝润水务有限公司2023年社会招聘公告

本次招聘通过重庆市国资委官网、重庆水务环境集团官网、重庆水务集团官网等网站面向社会公开发布招聘信息。应聘人员只可应聘一个岗位，不可“一人多投”。

1. 报名截止时间：2023年9月28日-10月17日18:00。

2. 报名方式：各岗位报名方式详见附件。

渝润水务将根据岗位任职要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，渝润水务有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

资格初审不合格的，不能参加综合考评。招聘人数在3人及以下未能达到1:2竞争的岗位或招聘人数在3人以上未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。

综合考核分为笔试、面试2个环节，笔试、面试满分均为100分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。

1. 笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含综合能力测试及专业能力测试。

2. 面试。主要考核应聘人员专业理论素养、逻辑思维与应变能力、语言表达能力、仪表举止等综合能力。

面试比例根据招录岗位按以下标准确定：

招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定；

招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定；

符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。

面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

综合成绩计算方式：岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

按照综合成绩排名确定拟录用人员，在水务集团官网上予以公示，公示期5个工作日，投诉受理部门为渝润水务综合管理部。

总成绩低于60分，不予录用。根据招聘情况，实际录用人数可能少于计划招聘人数。

公示期间未收到有效投诉的拟录用人员需参加渝润水务统一安排的入职体检及背景调查，且入职体检及背景调查均合格方可录用。

背景调查内容包含但不限于简历信息核实、学历核实、最近一任工作表现、离职原因、薪酬水平、思想政治状况、社会不良记录、法院诉讼、金融违规风险以及从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的情况。拟录用人员应积极配合背景调查机构开展背景调查工作，如有弄虚作假或者阻挠背景调查，一经发现立即取消录用资格，并不得再参加水务集团及所属单位招聘。

背景调查委托第三方机构进行，结果以背景调查报告为准。体检在具有资质的指定体检机构进行，结果以医院体检报告为准。

如出现本人放弃入职体检或背景调查以及入职体检或背景调查不合格被取消录用资格的情况，可按该岗位总成绩由高到低依次递补。

入职体检及背景调查合格人员，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。

薪酬福利待遇等按渝润水务相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。用人单位提供工作餐，不提供住宿。

（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。水务集团及所属单位从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与水务集团及所属单位无关。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）水务集团及所属单位将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考核、背景调查、体检等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，渝润水务将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）未尽事宜，水务集团及所属单位具有最终解释权。